2025年11月20日10:24 公表
岐阜県立飛騨寿楽苑 グループホーム輪
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
認知症高齢者へのケアとして大切な「安心」の提供を理念に掲げ、その理念が守られていることを、利用者さんの「笑顔」で評価するよう努力しております。
地域の老人会の健康体操に参加するなど、地域との交流も行っており、また、定期に外出したり家族との絆を大切にするサービスの提供に努めております。
サービスの質の向上に向けた取組
職員会議において認知症や介護に関する勉強会を開催したり、OJTを用いて職員の教育を行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
岐阜県立飛騨寿楽苑に併設されているグループホームです。
よって、岐阜県立飛騨寿楽苑で行われているサービスが、併設されているサービスとなります。（居宅介護支援事業所、認知症対応型通所介護、短期入所生活介護、介護老人福祉施設）
保険外の利用料等に関する自由記述
家賃：２７，６００円／月
光熱水費：１１，９００円／月
食材料費：１，０００円／日
金銭出納管理料：５００円／月
その他、必要に応じて実費を請求。（金銭出納管理依頼がある場合、預かり金に応じて支払いの支援を行います。）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護従業者9人のうち6名が介護福祉士を取得しており、認知症介護実践者研修にも定期的に受講しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均年齢は90.4歳。平均要介護度は1.4。全員が何らかの役割を持って活き活きと生活しております。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）