2025年01月21日16:54 公表
青島整形外科
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
9/27人 -
最大受け入れ人数27人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
（2024年10月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療（整形外科）と通所リハビリ、訪問リハビリが一体的になり、医療・介護サービスを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
法人内外の定期的な勉強会などに参加し、医師、柔道整復師、マッサージ師等、多職種とコミュニケーションをとり、さまざまな考えを取り入れ、サービスにつなげている。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通所リハビリテーション
保険外の利用料等に関する自由記述
交通費（5km以上1kmにつき100円）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
理学療法士による専門的サービスの提供のため、法人内外の研修へ定期的に参加し、質の向上に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自宅内外での日常生活動作、手段的日常生活動作（洗濯や料理、買い物など）の向上に取り組んでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月・火・水・金 8:30～18:00
木・土 8:30～12:30
休暇制度の内容および取得状況
GW、夏季、冬季休みあり