2025年03月04日11:52 公表
みうら整形外科（介護予防）通所リハビリテーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/41人 -
最大受け入れ人数41人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年11月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所が提供するサービスは以下のとおりです。
①通所リハビリテーション計画の立案
②食事（昼食１２時００分）
③入浴
④送迎
⑤機能訓練（リハビリテーション、レクリエーション）
⑥相談援助サービス
サービスの質の向上に向けた取組
毎日２回、リハビリ専門職・介護士・看護師合同でミーティングを実施し、利用者様一人一人の心身状態の把握とそれに伴う支援方針の変更を話し合っています。
リハビリ専門職は積極的に研修会に参加することで、リハビリの質向上を図っています。
介護職員は月に１回程度、院内研修を行うことで、介護の質向上を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
１日利用(９：３０～１５：４０) 食事・おやつ込：5000円 食事のみ：4500円
午前半日利用（９：３０～１２：２０） 食事込 ：3000円 食事なし：2500円
午後半日利用（１３：４０～１５：４０） おやつ込 ：3000円 おやつなし：2500円
１時間利用（１３：４０～１４：４０、１５：００～１６：００） おやつなし：2500円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代～60代まで様々な年齢層の職員が在籍しております。
介護職員は介護福祉士の資格を有する者が多く、より専門的な介護を行っております。また入職後に資格を獲得した職員が多く、向上心の強い職員が多いことも特色です。
リハビリ専門職である、PTやOTも積極的に研修に参加し、知識や技術の向上に努めており、質の高いリハビリを提供しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
元々、当院の外来に受診していた方が多い為か、比較的軽介護度の方が多く利用されています。
リフト車や入浴リフトを導入している為、重介護度の方にも安心してご利用いただけます。
90歳を超えるご高齢の方も増えていますが、中には５０代や６０代の方もご利用されており、一人一人の方に合ったサービスの提供を行えています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
休暇制度の内容および取得状況
完全週休2日制：日曜、祝日(祝日がない週は平日の1日が休み）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
8：30-9：15 送迎
9：30--10：00 体調確認
10：00-12：00 リハビリテーション：個別リハビリ、レッドコード、入浴、脳機能訓練、物理療法、機械運動
12：00-12：30 昼食：糖尿病食や刻み食など、各個人にあった食事を提供
12：00-13：00 半日利用者様の送迎、休憩
13：00-14：00 椅子体操
14：00-15：00 レクリエーション
15：00-15：40 おやつ
15：40- 送迎
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
東：地域包括あんま圏域
西：佐藤町、寺島町、砂山町
南：本郷町、芳川町、安松町、下飯田町、新貝町
北：市野町、下石田町、流通元町、白鳥町
個別の機能訓練の詳細
医師や経験のあるセラピストの指導の元、専門的なリハビリを提供しています。運動器疾患に限らず、脳神経疾患等に対するリハビリの提供も行っています。
入浴動作の評価、指導、練習を行えます。
生活行為向上マネジメントの研修を修了したセラピストが、QOLやADLの向上をサポート致します。
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴