2026年02月09日11:11 公表
介護老人保健施設こみに
サービスの内容に関する写真
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こみに外観です
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年10月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
『寄り添う心と 温かな手・・・』
ご利用者、ご家族の気持ちに寄り添い、温かい心のこもったケアを行います。
地域の皆様にも寄り添い、開かれた施設を目指します。
「こみに」の基本は『Community&Communication』に全て表れており、私達は「こみに」を大きな共同体と考えています。ご家族や地域の皆様が参加出来るイベントや多くのボランティアの方によるクラブ活動を計画する等、ご利用者にふれあいの機会を多く持っていただくよう職員一同、日々工夫しています。また、同施設内にあるNPO法人事業所が、喫茶や児童クラブを行っており、ご利用者と子供達のふれあい、喫茶では職員や地域の方々との語らいがあり、地域に根ざした施設として様々な繋がりを大切にしています。
サービスの質の向上に向けた取組
新人を対象とした特別研修を実施している他、全職員対象に年間研修計画を元に研修を行い、知識と技術のスキルアップを行っています。
また、外部研修にも積極的に参加するようにしております。
- 取組に関係するホームページURL
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医療法人社団博慈会 介護老人保健施設こみに Facebook
https://www.facebook.com/communi1997/
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医療法人社団博慈会 介護老人保健施設こみに Facebook
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
平成９年４月に設立。入所定員が一般棟１００床、認知症棟８６床。通所リハビリテーションの定員が７５名。介護保険で要介護認定を受けた高齢者等の看護・介護・リハビリテーションを行い、在宅復帰の支援をしています。また、ご本人・ご家族のご要望をもとに介護支援専門員が様々な福祉サービスを調整し、在宅生活の支援をする居宅介護支援センター、医師の指示に基づく医療的処置や病状の観察、また機能回復・維持を目的としたリハビリテーションを行う訪問看護ステーションを併設しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
法人全体で職員の人数が約１９０名、様々な職種で１０代～７０代という幅広い年齢の方が働かれています。
新人さん専用のカリキュラム等もあり、教育体制に力をいれています。資格や経験の有無にかかわらず、職員皆でゆっくりサポートしますのでご安心ください。
長く働ける職場です。
是非、一度、見学だけでもいらしてください。
お待ちしています！
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
1日 8時間（週40時間）の変則勤務制
月勤務日数21日（年間公休114日）
賃金体系
正社員：日給月給制
パート：時給制
休暇制度の内容および取得状況
入社半年後に有給休暇発生。
慶弔休暇、産前産後、育児、子の看護、介護休暇有り。
福利厚生の状況
・新社会人応援金 10万円支給 ※ 新卒の場合
・リフレッシュ休暇 有り（4月1日 在籍者に2日付与）
・結婚特別休暇（5日付与）＆お祝い金 有り
・年末年始手当 12月30日～1月3日 10,000円／日 支給
・駐車場、駐輪場 無料で利用可
・施設内喫茶店社割 有り
・ユニフォーム貸与
・リゾート施設エクシヴ利用可
・じゃらん net 割引サービス利用可
・テニス、フットサル、筋トレクラブ等 有志のクラブ活動 有り
・研修、学会参加 有り（参加費、交通費等 補助）
その他
・介護職員処遇改善加算＆介護職員等特定処遇改善加算&ベースアップ支援加算 支給！
・令和5年10月時点
介護職員（老健・通所リハビリ合計）86名中
勤続年数 5年以上 16名
勤続年数10年以上 16名
勤続年数15年以上 13名
勤続年数20年以上 16名
※ 介護職員の勤務歴5年以上が70％以上！！