2025年11月25日09:33 公表
介護老人保健施設 エコトープ
サービスの内容に関する写真
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外観 -
中庭 -
併設の金谷平成クリニック
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2023年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日頃介護をなさっているご家族様が、病気・冠婚葬祭・旅行・休養等により、一時的に介護ができなくなった場合に大切なご家族様をお預かりします。
サービスの質の向上に向けた取組
介護の知識や技術、接遇などマニュアルや施設内外の研修を通じて、職員みんなでご利用者様・ご家族様に喜んでいただけるよう統一したケアに向けて取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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併設されているサービス
介護老人保健施設
（予防）通所リハビリテーション
（予防）訪問リハビリテーション
居宅介護支援事業所
金谷平成クリニック
内科・脳神経内科・ペインクリニック内科・もの忘れ外来
保険外の利用料等に関する自由記述
理容代
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
エコトープの理念である利用者様から信頼され心の通い合えるケアをモットーに日々努めています。
また、研修会・講習会等には積極的に参加受講し、職員の資質向上を図っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
看護、医学的管理の下で、機能訓練をしながら居宅での生活を1日でも長く継続できるよう目指しています。