2025年12月17日13:26 公表
介護老人保健施設 あじさい
空き人数
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（2025年11月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
所定疾患施設療養費について
平成24年4月より、入所者の医療ニーズに適切に対応する観点から、
肺炎や尿路感染症、帯状疱疹を発症した場合における施設内での対応について
評価されることとなりました。
算定条件等
1、肺炎等により治療を必要とする状態となった入所者に対し、治療管理として投薬、検査、注射、処置等が行われた場合に、1回に連続する7日を限度とし、月1回に限り算定するものであるので、1月に連続しない1日を7回算定することは認められないものであること。
2、所定疾患施設療養費と緊急時施設療養費は同時に算定することはできないこと。
3、所定疾患施設療養費の対象となる入所者の状態は次のとおりであること。
イ 肺炎
ロ 尿路感染症
ハ 帯状疱疹
二 蜂窩織炎
4、算定する場合にあっては、診断名、診断を行った日、実施した投薬、検査、注射、
処置の内容等を診療録に記載しておくこと。
5、請求に際して、診断、行った検査治療内容等を記載すること。
6、当該加算の算定開始後は、治療の実施状況について公表することとする。公表に当たっては、介護サービス情報の公表制度を活用する等により、前年度の当該加算の 算定状況を報告すること。
2022年度 所定疾患性津療養費の実地状況について
イ 肺炎 0件 ロ 尿路感染症 17件 ハ 帯状疱疹 0件 二 蜂窩織炎 1件
2023年度 所定疾患性津療養費の実地状況について
イ 肺炎 1件 ロ 尿路感染症 25件 ハ 帯状疱疹 2件 二 蜂窩織炎 0件
2024年度 所定疾患性津療養費の実地状況について
イ 肺炎 0件 ロ 尿路感染症 47件 ハ 帯状疱疹 1件 二 蜂窩織炎 0件
サービスの質の向上に向けた取組
人として生きることへの支援をする
「寝たきりをなくす」「自分の足で歩ける」を目指して、以下のことを実践していきます
✻その方に適した排泄ケア…簡単にオムツを使用せず、一緒にトイレに行きます
✻気持ちよい入浴ケア…どのような状況の方でも、一緒にお風呂に入ります
✻おいしい食事ケア…口から食べることを大切に、皆と一緒に食べます
✻行動制限ゼロケア…利用者様の心も身体も縛りません
✻穏やかな看取りケア…個人を大切にして、家族と共にお見送りをします
個人はもちろん、地域の方々に視点をあて、利用者様が生活する家庭や地域の方々との結びつきを大切にし、いつでも、誰でもが利用できる施設でありたいと考えております。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本 8：30 ～ 17：00
※看護、介護職は２交代制 16：30～翌朝9：00
賃金体系
看護師 ：常勤（専門卒） 月給 219,000円～非常勤 時給 1,600円
准看護師 ：常勤 月給 182,000円～非常勤 時給 1,400円
介護福祉士 ：常勤（高校卒） 月給 197,900円～非常勤 時給 1,000円
介護士（ヘルパー） ：常勤 月給 167,000円～非常勤 時給 850～900円
介護支援専門員 ： 月給 206,000円～
相談員（社会福祉士） ： 月給（大卒） 180,000円～※無資格の方はご相談ください
理学療法士/作業療法士： 月給（専門卒） 206,000円～
休暇制度の内容および取得状況
月8日以上（年間110日）年次有給休暇、慶弔休暇 他
福利厚生の状況
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、各種保険団体割引、医療費還付、職員互助会 他