2025年12月15日16:53 公表
介護老人保健施設 桔梗の丘
サービスの内容に関する写真
-
希望の丘マルシェを開催し、地域住民の方々との交流を図っています。 -
施設の園芸庭園にて花やサツマイモを育てる作業をリハビリスタッフと共に行っております。 -
地域住民によるボランティア活動を積極的に受け入れ、利用者さんに楽しんで頂いています。
空き人数
-
空き数/定員
5/100人 -
定員100人中、現在の空き数5人です。
（2025年12月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入所者それぞれのニーズに合わせた計画を作成。在宅復帰に向け生活の質（QOL）を最大限に高める為、3ヶ月おきにサービス担当者会議を実施。各分野の専門職が計画の評価と見直しを行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の資質向上のため、e-実務者ラーニングを取り入れてる。また介護福祉士受験のための実務者研修を院内で実施して受講援助をしている。外部研修への受講も適宜行い職員の質の向上に努めている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
回復期病棟（脳血管疾患、大腿骨頚部骨折などの患者さんに対し、寝たきり防止、家庭復帰を目指した集中的なリハビリテーションを提供する病棟）
地域包括ケア病棟（急性期入院治療後、すぐにお住まいへの退院が不安な方、御家族のレスパイトが必要な方を対象に、診療・看護・リハビリを提供する病棟）
療養病棟（急性期医療を終え、病状は比較的に安定しているものの、引き続き何らかの治療が必要な患者さんを対象に御利用頂く病棟）
介護医療院（長期にわたり療養が必要な方に対し、療養上の医療・看護やリハビリおよび日常生活の支援を提供する施設）
通所リハビリ・訪問診療部
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常にやさしい心と笑顔で地域のみなさんが安心して利用できるように医療と福祉の両面から寄り添い支援することを心掛けている。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
病院併設の老健であり、医療ニーズのある方でも対応が可能である。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 9：00～17：30（休憩60分）
夜勤16：30～翌9：30（仮眠休憩120分）
早番7：00～15：30（休憩60分）
遅番11：00～19：30（休憩60分）