2025年12月24日14:10 公表
総合介護事業所 渚
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒410-0112 静岡県田方郡函南町柏谷1319番地の5
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| 連絡先 |
Tel：055-957-0559／Fax：055-957-0560
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年05月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
特定疾病のケア、褥瘡処置、医療機器（人工呼吸器）やカテーテルの管理など、個々のニーズや状況に応じて多岐にわたる。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的な勉強会・研修の実施、主治医・ケアマネ・薬剤師・介護スタッフと密な連携、地域の医療機関や介護施設との連携強化にてサービスの質向上へ向けている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
ミッション、ビジョン、バリューの要素を整理し言語化。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
中長期的な視点で自身のキャリア形成や目標、希望する働き方について上司や人事担当者と対話する場を設けている。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
従業員のライフステージや事情を事前にヒアリングして把握に努めている。
計画的付与制度、時間単位の有給取得など、社内の意識改革を並行して進めている。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
データベース化して最新バージョンを共有。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
勘や経験に頼った対応から脱却し根本的な原因分析と迅速な改善行動へ繋げている。
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介護ソフトを用いてタップ操作で記録を完結。
介護ソフト導入中。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
目的・ゴールを共有、アジェンダの事前共有を行い定期的なミーティングを実施。
併設されているサービス
訪問介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
指示待ちではなく自ら考え行動し、状況の変化にも臨機応変に対応できる。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
病状が不安定で生命の危機や緊急処置を伴う場合が多数。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分～17時30分（8時間勤務）。
賃金体系
成果や役割を重視する職務型。
休暇制度の内容および取得状況
4週8休、特別休暇7日/年。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）