2025年01月17日11:19 公表
農協共済中伊豆リハビリテーションセンター訪問看護ステーションあおぞら
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/170人 -
最大受け入れ人数170人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年12月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問看護：病状の観察、清拭、洗髪、入浴介助、人工呼吸器管理、褥瘡等の処置、点滴、ｽﾄﾏ交換実施、相談、助言。食事・排泄の援助。看護用品・介護用品の相談。医師など関連機関との連絡、その他在宅生活に関する相談、援助、助言。
リハビリテーション：歩行訓練、ストレッチ、マッサージ、筋力訓練。入浴、トイレ、外出などの移動動作、身の回り動作などのリハビリ訓練の実施、相談、助言。家屋の改修、改造の助言。日常生活用具の相談・選定。ご家族への介護方法の助言。
サービスの質の向上に向けた取組
全員外部研修に参加、研修参加後に研修報告実施。毎月勉強会実施。地域の勉強会・研修にも積極的に参加しております。
同行訪問を実施、互いの訪問内容の評価とアドバイスを実施しております。
月に一度、症例検討を行い、利用者の課題に対し看護師、リハ職員が専門性を発揮して活発な意見交換を行っています。
スタッフはさまざまな研修に自発的に参加しています。
月に一度オンライン研修を各自受講することを義務化しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
個人契約の訪問看護（保険外サービスの料金）について
1回の訪問看護料：30分未満 5,000円 30分以上1時間未満 8,500円 1時間以上は延長として、30分増す毎4,000円
夜間・早朝は単価の1，25倍 深夜（午後10時～午前6時）は単価の1，5倍
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊かな看護師職員が多く在籍し、高齢者から小児まで柔軟に対応が可能です。
また、回復期リハビリ病院を母体とする強みを活かし、専門性の高いリハビリを提供することが可能です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
乳幼児から難病、精神疾患、高次脳機能障害、ターミナル等住み慣れた環境において、療養生活をご支援致します。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時25分～17時10分 1日 7.75時間勤務 月～金
賃金体系
公務員賃金に準ずる、職務規定により明示されています。
休暇制度の内容および取得状況
土・日・祝日 ・季節休暇年間5日間 年末年始休暇12/29～1/3 有給休暇あり。
福利厚生の状況
福利厚生充実しています。 保養所補助金支給あり。