2026年03月06日15:33 公表
訪問看護ステーションすずかけ
サービスの内容に関する写真
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わたし達におまかせください！
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
母体であるリハビリテーション病院「すずかけヘルスケアホスピタル」との連携ができるため、継続した看護・リハビリテーションが可能です。
歯科衛生士が在籍しており、ご自宅での対応が難しい嚥下チェックや口腔ケアなど専門職の視点からアドバイスいたします。
サービスの質の向上に向けた取組
教育プログラム・OJTプログラムがあり、訪問に伺うスタッフがより充実した看護・リハビリテーションを提供できる制度を整えております。
また、「すずかけヘルスケアホスピタル」の教育制度(クリニカル・ラダー)に参加し、スタッフのステップアップも図っております。
外部研修にも積極的に参加し、スタッフの質向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師は保健師免許保有者や修士課程修了者等、専門性の高いスタッフがおります。
療法士は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が状態に応じて専門性なリハビリテーションを提供します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
母体であるリハビリテーション病院「すずかけヘルスケアホスピタル」での経験を元に、
・病院や施設でリハビリテーションが終了しても、家庭での生活には不安があるという方
・もう少し自宅でリハビリテーションを行いたいという方
・退院後、寝たきりになるのを予防したいという方
の在宅療養を支援します。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
（1）勤務時間
日勤 8：30～17：30 （休憩60分）
賃金体系
（1）基本給（経験により応相談）
222,000円～（経験により応相談）
（2）諸手当
退職前払金、休日手当、通勤手当（上限24,000円まで）
扶養手当・住宅手当（条件該当者）
（3）昇給
年1回 人事考課・業績等を勘案して
（4）賞与
年2回 4.0ヶ月＋α（昨年度実績）
休暇制度の内容および取得状況
（1）休日
年間休日121日(※2023年度）年末年始5日含む
夏季休暇3日
誕生日休暇1日
（2）有給休暇
初年度10日（入職後1ヶ月目より取得）
働く職員にとってやりがいがあって楽しい職場づくりのための病院全体で取り組んでいます。
職員すべてが充実感を持ちながら働き、子育て期や中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方を選択・実現できるように病院全体で応援しています。
福利厚生の状況
（1）社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
（2）その他
職員互助会制度、法人内レクリエーション（運動会、忘年会など）、 研修等の助成制度