2025年01月17日16:32 公表
函南町ほほえみの里デイサービスセンター
サービスの内容に関する写真
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皆で作ったお神輿で夏祭り！一年の無病を願い担ぎました。 -
手芸は廃材を利用して１００円程度でこの出来栄えです。かわいいフエルトのお人形がみなさんに大人気でした。 -
焼きいも会で笑顔いっぱいです。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
（2024年11月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自立を目指し、一人ひとりの時間を楽しんでいただいています。温かいおいしいお食事と体操、趣味活動はとても好評です。
月に１度の行事も利用者様と一体となり楽しんでいただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の質の向上、研修やミーティング、ケースの検討会やケア会議参加、アンケートなどで、皆さんのニーズにこたえていけるよう
新しいものへの取り組みを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
同事業所内で訪問介護事業や居宅事業あります。
保険外の利用料等に関する自由記述
お食事780円 趣味活動での希望者は材料費100円から200円いただくことがあります。おむつ代や歯ブラシ代は現物または自費となります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
美味しいバランスのいいお食事と、生きがいのもてる活動的なデイサービスです。
職員が研修等積極的に参加し、質のよい介護をめざしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
職員優しく元気なので利用者様も前向きで明るい器用な方が多いです。自立と生きがいを目指し、協力体制がすばらしいデイサービスです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：００～１７：００の勤務です。土曜祝日の勤務ありますが、代休でお休みを設けています。
休暇制度の内容および取得状況
年末年始12/29～1/3はお休みです
有給・リフレッシュ休暇あります
福利厚生の状況
社会保健・通勤手当・処遇改善・資格手当等
離職率
定年や引っ越し、出産での退職はありますが離職率は低いです
１年間の離職率：0％
内訳：１年間の離職者数0人１年前の在籍者数9
計算式：9÷9×100＝0
2024年11月14日時点
その他
現在６０代の年長者がいます
定年後も働ける環境ではありたいが、若い人にも関心や興味を持ってもらえるとよい。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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大風呂・個浴・機械浴があり、お客様が出来ない所のお手伝いをさせて頂いたり、身体の変化に気づいて早期発見できるよう支援させていただいています。 -
栄養士による一人ひとりの形態に合わせたお食事の提供 -
給食ボランティアさんによる配膳のお手伝い
地域全体で支えて頂いています。
行事等のイベントの計画、記録
散歩・お弁当会・七夕そうめん・お料理レク・夏祭り・小学生と交流・夏祭り・敬老会・運動会・お月見・紅白・焼き芋・書初め・豆まき・ひな祭りなど年間の行事は多く
皆さんが楽しくお腹から笑えるようなものを企画しています。
季節感や回想法や音楽療法で地域の高齢者の健康寿命をのばし、御家族の負担軽減になるよう支援しています。
地域との交流の様子
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地域ボランティアの方とネイルサロン -
福祉課や消防の方と合同で防災訓練を定期的に実施
利用者の一日の流れ
９：３０までに来所され、健康チェックを行い、問題なければ入浴、脳トレ、色塗り、ほほえみ体操を行います
１２：００に昼食の提供（この時食前薬や食後薬をナースが確認して服薬）食後口腔ケアを行い 休憩をはさみます
午後は手芸や創作活動、など個々の希望に応じて趣味活動をおこないます、月末は運動週間となっているので１wは対戦ゲーム（ペタボード・お砂味投げ・物送り・輪投げ・ボーリング、玉入れ）などリーダーが考えたゲームを行い、１５：００おやつ（厨房手作り）を召し上がって１５：４５乗車し、帰宅します。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
静岡県田方郡函南町内のみ
鍵の確認や車椅子対応などケアマネのプランのもと対応しています。
個別の機能訓練の詳細
機能訓練加算はとっていないが、家族やケアマネプランにあれば、歩行等個別に行っている。
入浴形態（一般浴、機械浴）
その他
その他
事業所や周囲の外観
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外観 -
函南町包括支援センター奥の明るくわかりやすい場所です。
ほほえみの里では廃材や自宅にある物を利用して”できる”をテーマに活動しています。
事業所の雰囲気
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１年間でかわいい作品が沢山！ -
クリスマス会はスノーマンで男性チームが踊りました。
ケーキもプレゼントもあり、１年間の感謝と来年に向けて皆さんと目標もたてました。 -
月末の運動週間のゲームの様子