2026年01月20日11:08 公表
居宅介護支援 介護プラン シリセス
サービスの内容に関する写真
-
-
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
13/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数13人です。
（2025年12月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ボランティアの方にもイベントやレクリエーションでお願いし、楽しく過ごしてもらえるよう対応しています。特にイベント日の食事は色々工夫した料理が出ます。
今後、インフルエンザやコロナが落ち着いたら、レストランでの外食なども検討しています。
サービスの質の向上に向けた取組
社内研修の実施、外部研修や講習への参加推進、資格取得支援制度
介護サービスの質の向上に向けた各種介護施策への協力(下記URL参照)
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
無資格で入職された方に、資格取得支援をしています。研修中は出勤扱いで研修費用も会社負担（その代りに取得後１年は在籍していただく条件）です。
また、６５歳以上の職員も数人在籍しています。（看護師、介護職員等） - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
初任者研修、実務者研修、認知症実践者研修など取得支援。その他希望があれば対応しています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
一昨年、子供が生まれた父親の育児休暇取得した。
臨機応変に対応している。希望あれば正規社員への転換あります。
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
住宅型有料老人ホーム 帆来村(ほらいぞん)
通所介護事業所 デイサービスシリセス
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
居宅介護支援では外部利用者もいますが、併設老人ホーム内担当が多く、併設デイサービスの職員と連携が取れており、毎日（平日）夜勤者の申し送りで夜間の状態や課題を抽出しやすく、提携医(訪問診療、訪問歯科診療）とのやり取りの中で、往診に立ち会うため、身体状況も把握出来、ご家族への報告なども速やかに行えています。また、薬局も入っている為、薬の形状（嚥下に問題のある方へ粉砕する）なども臨機応変に対応が出来ています。看取りも実施しており、生活保護者への対応も行政と連携が行えています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
併設老人ホーム入居者の利用が殆どのデイサービスでは、ただ過ごすだけでなく、毎日の運動や月１度のイベント、作品つくりなど参加され、メリハリのある生活が送れています。出来ることはご自分でして頂くことを念頭にサービスを受けて頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
午前８時３０分～午後５時３０分
土日祝祭日、年末年始休み。（１２月３０日～１月３日）
賃金体系
正職員は月給、非常勤職員は時給制です。
休暇制度の内容および取得状況
勤務日数や勤務時間の条件を満たせば有給休暇を付与します。
福利厚生の状況
制服貸与、交通費規定支給、車バイク通勤可
社会保険※、雇用保険※、
健康診断・インフルエンザ予防接種補助
※印は加入に条件あり
その他
2019年9月 36協定締結