2025年01月20日10:40 公表
通所介護事業所ひまわり
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒413-0002 静岡県熱海市伊豆山1173-175
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| 連絡先 |
Tel：0557-88-0036／Fax：0557-88-0005
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2024年12月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様が、日常生活の中で困らない様いつまでも、ご自分の事が自分でできる様楽しみながら、鍛えています。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内研修を行い、色々なご利用者様に寄り添う介護を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問介護が有りご利用者様の日常生活をサポート致します。
保険外の利用料等に関する自由記述
外部の病院受診・お買い物等有料にて付き添い致します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
働く職員の年齢が高いですが、ご利用者様の気持ちが解り明るい環境で笑いの有る施設です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様の年齢より若く見える方が多く、日常しっかり運動して元気に過ごされています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
ご利用者様を朝9：00頃各お部屋にお迎えに行き、デイ到着後お茶を飲みながら、その日の健康チェックを行い入浴の有る方は午前に入浴をしていただきます。その他入浴の無い方は午前機能訓練、身体や認知機能を鍛える体操を行います。11:30より昼食、昼食後は全員口腔ケアを行い、食後の休憩。午後13:30より午後の活動を行っていきます。午後は日替わりレクレーションを15:00迄行い、15:00より手作りのおやつを召し上がっていただき、16:30迄カラオケやダンス等スタッフとご利用者様と雑談等して一日を過ごします。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
現在は施設内をエレベーターを使い送迎いたします。
個別の機能訓練の詳細
午前は機能訓練士によるマシーンを使ったトレーニングを行っています。午後は癒しを兼ねたマッサージを行い、下肢の浮腫みや血行緩和などで喜ばれています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）