2025年01月20日11:17 公表
玉沢昭寿園
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練加算は実施していないが、看護師による計算ドリル・漢字ドリルの実施
毎日の歩行訓練の実施
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
労働基準法に定められた年5日の有給休暇取得について、当園開設当時より有給取得率が高くあった。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護認定を受けず、自立にて生活をされている方と、介護認定を受け介護サービスを利用されている方との混合の入居施設です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員 7:00～16:00 / 8:30～17:50 / 10:00～19:00 / 17:30～ 夜勤
賃金体系
介護職員への処遇改善加算手当は、月額6,000の支給有。年度末には、差額支給がされ年間約300,000円の支給実績があります。
休暇制度の内容および取得状況
休日実績 奇数月10日 偶数月9日 夏冬各3日
有給休暇実績 労働基準法と同じ。当園においての有給消化については、月1日～2日取得