2025年12月22日17:00 公表
ショートステイ 韮山・ぶなの森
サービスの内容に関する写真
-
令和1年10月にオープンした在宅支援センターの様子です。ショートステイ・デイサービス・露天風呂（感染対策の為休止中）・地域交流プラザを用意しており、ご家族や地域が交流できる環境を整備しました。 -
ショートステイのフロア・お部屋の写真です。全室完全個室の環境を整備しており、介護サービス付きの保養所気分でお使いください。介護・障がいのご利用者様が共に生活しております。 -
令和1年10月に新築オープンした家族棟の写真です。遠方からのご面会やお祝い事の際に、団らんのひと時をお過ごしください。家族部屋を2室・家族風呂（温泉）を設けております。
空き人数
-
空き数/定員
0/20人 -
定員20人中、現在の空き数0人です。
（2023年11月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・「介護サービス付きの保養所」を目指し、他利用者との交流や気分転換の為にご利用いただくことが出来ます。
・家族の外出都合や介護疲れのリフレッシュなど、介護する方に自分の時間を確保することも大切な役割です。
・施設内に地域交流プラザを配置しており、行事・お祭り・学習・お買い物イベント等による交流が出来ます。
・感染予防の為、面会に制限を設けておりますが、利用者様やご家族・従業員の健康第一に考えております。情報発信は随時行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
・地域のニーズと協力体制を大切にし、利用者様が不安なく生活できるショートステイを目指しております。
・ユニット個室の特性を活かし、家庭と共同スペースを両立できる生活を提供しております。
・配置医師や看護師や管理栄養士の体制を完備しております。
・特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅支援介護（ケアマネ―ジャー）、配食等充実したサービスを併用できる為、複数のサービスを同一事業所内で安心して受けることが出来ます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
同じフロアに特養のユニットが配置された併設ユニット型のショートステイで、同施設内にはデイサービス、ヘルパー事業所、ケアマネ事務所、配食サービスを開設・サービス提供しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
毎月第第4木曜日に理美容サービス。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・介護職員6名が介護福祉士の資格を取得しており、質の高いサービスを行います。
・従業員はショートステイだけでなく、特養・デイなど様々なサービス従事経験者を配置しており、幅広いニーズに応えることの可能な体制を整えております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・地元である伊豆の国市周辺エリアご出身のお客様が多く、保養施設に宿泊する感覚で、ご滞在を楽しんでおられるお客様がお揃いです。
・ご家族様や地域に向けた足湯・露天風呂（令和3年11月時点で休止中）や家族棟を整備しており、ご家族様との時間を大切にしたい方の利用が多いです。