2023年12月11日14:40 公表
デイサービスセンター れすぱいと
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒411-0917 静岡県駿東郡清水町徳倉１１８８-1 デイサービスセンター れすぱいと
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| 連絡先 |
Tel：055-934-6611／Fax：055-934-6615
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2023年12月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
広くて贅沢な環境は心地よさそのものであり、介護食士の資格を持つ厨房担当者の手作りの昼食は絶品です。味・色彩・バランスなどを考慮し、暖かいものは暖かくという配慮をしております。箸休めの甘いものとデザートのフルーツは必ずお付けしております。お風呂場は個浴と2～3人用の2か所あります。10時と15時の2回のおやつタイムがあります。スケジュールとしましては午前は手指足の運動や脳トレ(ｺｸﾞﾆｻｲｽﾞやｼﾅﾌﾟｿﾛｼﾞｰ）、午後は個人を尊重とした趣味活動、カラオケなどと内容豊富となっております。性能の良いカラオケ機械を導入、音響効果も良く利用者の方々には好評です。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフの自己啓発を兼ね、社外研修の機会があれば積極的に参加しサービスの質向上に役立てております。又ヒヤリハットに重点をおき、スタッフはどんな些細な出来事でも報告を怠らず常に安全に気を配っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
自費ご利用は1日3，500円、昼食とおやつで750円、合計4，250円を頂いております。但しデイサービスご利用の方は3,000円プラス750円の3,750円を頂いております。
スプリンクラー設置工事も完了し、平成28年3月よりお泊りデイを始めました。1泊夕食と朝食付きで6，500円です。管理者東が必ず泊ります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
高齢のスタッフが大勢いますが、資格保持者で人生経験も豊富なこともあり、認知症の利用者への返答や対応が非常に上手です。尊厳や礼儀を重んじ丁寧な言葉で接する態度で雰囲気がとても良いと思います。スタッフ同士の調和がとられ、日常業務は大変ですが毎日笑顔が絶えない明るいスタッフばかりです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の方がほとんどですが有識者の方が多く、服装にも気を遣い、いつもお洒落をされて通われております。又お洒落が話題になり話が盛り上がったり、又優しく他の方へ話しかけるので、穏やかな空間でレクリエーションや趣味の時間を過ごしております。比較的軽い認知症の方ばかりなので、スタッフとの会話も円滑にすすみ、まったく問題ありません。当初は抵抗があり来所を拒んだ方もすぐに仲良くなれるお仲間ばかりです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤は8時から17時までの1日8時間、週40時間の勤務です。パートさんは他の方と調整しながら毎月の勤務を決めております。パートさんは家庭優先で勤務していただいております。
賃金体系
パートはヘルパー2級所有者であれば時給1，050円、介護福祉士資格の所有者であれば毎月1万円の資格手当があります。交通費は1日300円を支給しております。
休暇制度の内容および取得状況
有給は労働基準法で定められた日数を付与しております。
離職率
離職率0%
令和4年離職者0人÷在籍者数18人×100＝0%
令和5年12月6日時点
その他
1年に2回は必ず消火・避難訓練を実施しております。その合間もスタッフと利用者で避難訓練を行い不慮の事態に備えております。