2025年12月25日17:06 公表
介護付有料老人ホーム ル・グランガーデン清水
サービスの内容に関する写真
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外観 -
食堂 -
特別浴室
空き人数
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空き数/定員
1/41人 -
定員41人中、現在の空き数1人です。
（2025年11月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様の意思及び人格を尊重し、常にご利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、介護者の気持ちになり負担を軽減できるように援助いたします。
自立支援の観点から、包括的なサービスの提供を行い『自分らしい生活』が営めるよう努めております。
サービスの質の向上に向けた取組
月に一度全職員が参加し全体会議を行っています。問題点や利用者様の状況など情報を共有して改善に努めます。研修を積極的に行いスキルアップにつなげます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
家賃 ￥48,000/月
管理費￥37,000/月
食費 ￥1,300/日
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
フレッシュな20代から介護経験豊富なベテランまで職員同士協力し合って日々の業務にあたっています。チームワークを大事にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均年齢82.8歳。リハビリ体操、レクリエーション、イベントなど元気よく参加される方々が沢山おります。生活リズムが出来ているからこそと考えます。