2026年01月07日13:15 公表
介護付き有料老人ホーム 菜の花の丘
サービスの内容に関する写真
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ヨーロッパの寄宿舎のような瀟洒な洋館は、国際的に活躍する建築家、リカルド・トッサーニ氏がデザインしました。地元の木材を使用した日本最大規模の大型木造建築です。 -
天気の良い日には認定こども園「菜の花こども園」の子供たちがフットサルコートで元気に遊ぶ姿を眺めることができます。公園のような地域交流の場としての役割も果たしています。 -
緑豊かな自然と調和する懐かしい建物です。西には世界遺産の富士山、南には箱根外輪山の金時山が眺望できます。施設の外周は季節により緑と紅葉に囲まれます。
空き人数
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空き数/定員
2/90人 -
定員90人中、現在の空き数2人です。
（2025年12月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「菜の花の丘」を運営するのは、医療・介護の分野で地域の人々を生涯にわたってサポートする「フジ虎ノ門グループ」です。病院がバックボーンというメリットはもちろん、20年以上前から介護に携わり、法律の変遷に対応し培ってきた介護の経験が、「菜の花の丘」にはしっかりと根付いています。すべての場所においてゆったりとした空間が確保されており、廊下では車イスの方が余裕をもってすれ違える幅広さがあるのでストレスなく移動できます。認知症の方を対象とした一角では、介護スタッフが常駐するサービスステーションを近くに配置する、センサー付きのベッドを設置するなど、認知症の方をきめ細かく見守れる仕組みを取り入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
様々な業種、様々な世代が働く複合介護施設である特色を活かして、毎月勉強会を実施しています。勉強会では医療や介護に関する様々なテーマに取り組みながら、より良いサービス提供、職員自身のスキルアップを目指しています。また外注ではなく独自の食事提供にもこだわりを持っています。室内で過ごすことの多い高齢者にとって、おいしい食事は大きな楽しみのひとつ。施設１階には学校の給食室のような広い厨房施設があり、チルド品は一切使わず、毎食手作りの食事を提供しています。各フロアにある食堂のテーブルも、車イスの方でも食べやすいように高さを変えられるなどの工夫がされています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
併設施設
介護老人保健施設 菜の花の丘（定員１００名）
短期入所療養介護（入所定員の内数）
通所リハビリテーション（定員２５名）
短期入所生活介護 菜の花の丘（定員２４名）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
『「複合介護施設 菜の花の丘」を中心とした福祉ヴィレッジの整備』での取り組みを評価され、三島信用金庫様より「第6回夢企業大賞」を受賞しました。高齢者向けの施設のみを整備するのではなく、若い世代向けの働く場所、保育所またこども園を同時に整備することで持続可能な環境づくりを評価されました。従業員の年代はバランス良く分布しながらも30代の中堅層が最も多く、福祉ヴィレッジのコンセプトにマッチした世代が中心に配置されています。世代間の交流を大切にしながら、地域に根差したコミュニティづくりに取り組んでおります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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