2026年01月16日16:38 公表
グループホームほほえみ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒418-0044 静岡県富士宮市大中里1164-1
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| 連絡先 |
Tel：0544-28-4141／Fax：0544-28-4142
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空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様一人一人のライフスタイルを尊重し、できるだけご自宅にいた時と変わらない生活が送れるよう心掛けています。
その方によっては、ひとりの時間をのんびり過ごしたい方もいらっしゃるので、居室にて読書やお昼寝などをしていただいています。
残存機能を大切にし、少しでも長く、一つでも多くご自分でできることが残るよう支援しています。
サービスの質の向上に向けた取組
管理者をはじめとする職員一人一人が、参加が可能な研修にはできるだけ参加をし、知識や技術を学んでいます。また、研修で習得した事を、ミーティングの際に内部研修として他の職員に伝達し、利用者様への支援へと繋げています。また、利用者様と関わる日々の中で知りえたことに対し、職員同士が共有する事を大事にし、小さなことでも申し送り、どの職員も同じように情報を持つようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
建物は別になりますが、隣に小規模多機能型居宅介護事業所があります。
行事の時には、合同で楽しむのでとても賑やかです。
常に職員と利用者様の交流があるので、気の合う仲間を見つけて楽しくお話をすることもあります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員一人一人が常に笑顔を大切にし、明るい雰囲気づくりを心がけております。
介護においてのベテラン職員が多く在籍しておりますが、経験年数の少ない職員もフレッシュな雰囲気で利用者様のお手伝いをさせていただいています。
また、子育て中の職員も多く在籍しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様は認知症の方だけですので、ひとりひとり自分らしく自由に過ごされています。
明るく穏やかな方が多いので、リビングはいつも温かな雰囲気です。
ゲームや外出を好む方が多く、とても楽しく過ごされていると思います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤： ８：００～１７：００
遅番： ９：００～１８：００
夜勤：１６：００～翌９：００