2026年01月16日16:07 公表
みずほ在宅介護支援センター
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2021年11月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
-
サービスの質の向上に向けた取組
毎週1回の居宅会議や毎月の居宅研修で困難事例等検討したりする。また、地域包括支援センター主催の研修や地域会議、事例検討に積極的に参加している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
デイサービス ケアハウス（内 ショートステイ併設）
保険外の利用料等に関する自由記述
同敷地内に生きがいデイサービスあり
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
50代から６０代前半の女性２人で、みな落ち着きがあり親切に話を聞けます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
居宅の事業所が市内中心部に立地するため、商店街の方や会社経営していたかたが見られる。
事業所の雇用管理に関する情報
その他
市役所近くに位置し、利便性が良い。