2025年01月14日14:34 公表
ほっと介護サービス
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒416-0909 静岡県富士市松岡１１２２番1-1
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| 連絡先 |
Tel：0545-32-7264／Fax：0545-32-7253
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年01月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
保険外に、①制度介護との組合せサービス（いわゆる縦出し（時間延長）、横出し（制度外介護）、混合）や、②独自サービス（力仕事、複数人や専門性）。
サービスの質の向上に向けた取組
月一回の社内研修の実施。年一回の全体研修の実施。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
デイサービス併設。
保険外の利用料等に関する自由記述
平日営業時間内１時間１２５０円。時間外等１時間１６５０円。力仕事や専門性が高い内容については要相談
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富なヘルパーが多い。身体介護・生活支援や認知症・精神障碍者ケアなどに対応してきた。保険外についても柔軟に対応してきた。一対一での丁寧できめ細やかなケアが好き。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
住み慣れた地域や自宅で、自分のペースで生活する。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員40時間、時間給社員はシフトによる（従業員の希望を優先する、残業はほとんどない）。
賃金体系
時間給での本給と通勤などの手当から総額がなり、社会保険料などを控除することで受取額となる。正社員とパート社員は別体系。処遇改善加算の上積みを睨み、キャリアアップ制度を構築中。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇制度。育児・産前産後休暇や介護休暇制度など。
福利厚生の状況
福利厚生制度は改善余地があり。ＮＰＯ法人ならではの地域的ネットワークを活用した福利制度を構築中。
離職率
0％。人間関係的な働きにくさは改善。労働条件は改善の余地があり。
その他
登録型パート社員には、働く時間の希望や変更の融通を図っている。利用者宅での閉じた職場なので、そこで生じた悩みを一人で抱える事がないよう、サービス提供責任者はヘルパーとの交流を密にしている。