2025年01月21日16:57 公表
静岡市社会福祉協議会デイサービスセンターエン・フレンテ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年12月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
静岡市社会福祉協議会は１人ひとりが「自分らしく」暮らせる地域社会づくりを進めることを経営理念としています。当施設では、利用時間は４種類から選んでいただけます。設備としては車いす対応浴槽を2台、寝たまま入浴可能なストレッチャー式浴槽を1台設置し、車イスやストレッチャーのまま入浴が可能です。その他にも大浴場と小浴場を完備し、季節ごとの変わり風呂を実施しております。カラオケ機器を使ったレクリエーションや麻雀や囲碁、将棋、生け花等、利用者様個別の趣味活動にも力を入れております。夏祭り、クリスマス等の季節行事に加え、ボランティアによる慰問（例：民踊会・オカリナ演奏・マジックショー等）も充実し、三味線の演奏や音楽療法も人気です。自己選択、自己決定を促す活動としてとくし丸やウエルシア、ヤクルト、セブンイレブン等の買い物イベントも大変人気です。地域交流として、保育園との交流会を実施して楽しいひと時を過ごしています。
サービスの質の向上に向けた取組
本部や地区、拠点、事業所ごとに定期的に研修を実施しております。外部研修についても受講しやすい環境を整えています。また、定期的にケース検討を行い、日々の利用者様へのサービスを向上できるように努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ベテランから若手まで様々な職員が協力し合って事業所運営をしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護度の高い方や医療処置が必要な方々を積極的に受け入れています。
また、事業対象者や要支援の方々も受け入れています。平均介護度は1.8です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月間の勤務シフトに準じております。
詳細はお問い合わせください。
賃金体系
基本給に加え、以下の手当が支給されています（本会規程に準ずる）。
・通勤手当
・介護福祉士有資格者
・看護師・准看護師有資格者
・経験年数加算
・処遇改善加算
休暇制度の内容および取得状況
両立支援休暇や特別休暇も取得できます。
福利厚生の状況
ソウェルクラブに加入しています。