2026年09月04日14:07 公表
特別養護老人ホーム 小坂の郷
空き人数
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空き数/定員
0/140人 -
定員140人中、現在の空き数0人です。
（2026年07月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当施設では、利用者一人ひとりの尊厳とこれまでの生活歴、価値観を大切にし、その人らしい生活が継続できるよう支援しています。日常生活上の介護に加え、多職種が連携しながら心身の状態に応じた個別ケアの充実に取り組んでいます。認知症のある方に対しては、安心して生活できる環境づくりと個別性を重視した支援を行っています。また、協力医療機関との連携により、医療ニーズの高い利用者に対しても適切な支援を提供しています。看取り介護においては、ご本人やご家族の思いに寄り添いながら意向を尊重し、安心と尊厳を大切にした支援を行っています。利用者が最期まで安心して過ごせるよう、多職種による連携体制のもと質の高いケアの提供に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者一人ひとりの尊厳を尊重した支援を実践するため、接遇向上研修の実施、多職種によるケース検討、ヒヤリハット分析を通じた業務改善に取り組む。また、利用者及び家族の意見を積極的に収集し、個別支援の充実とサービスの質向上を図る。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
短期入所生活介護、デイサービスセンター、居宅介護支援センター、就労継続支援A型、実務者研修施設
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富な職員から若手職員まで幅広い世代が協力しながら、利用者一人ひとりに寄り添うケアを大切にしている。認知症ケアや看取り介護においては、ご本人やご家族の思いを尊重し、多職種が連携して支援を行っている。日々の対話と情報共有を大切にし、利用者が安心してその人らしく暮らせる施設づくりに努めている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の高齢化および重度化が進んでおり、認知症への対応、医療ニーズへの対応、看取りケアの充実が求められている。また、多様な生活歴や価値観を有する利用者が安心して生活を継続できるよう、個別性を重視したケアの実践が必要となっている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番7時00分から16時00分、日勤8時30分～17時30分、遅番11時00分～20時00分、夜勤16時00分～翌9時00分
年間休日110日、月平均労働日数が21.25日、1か月ごとの変形労働時間制、1日8時間勤務