2020年10月14日08:49 公表
ショートステイはっぴぃ
空き人数
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空き数/定員
5/20人 -
定員20人中、現在の空き数5人です。
（2019年10月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小規模な事業所です。定員はユニット１０人の２ユニットですから２０人となります。
看護・介護職員の配置は利用者１．５人に対し１名を配置している実績です。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的に職員の資質向上に資する講習の受講推進。資格取得への支援（費用・勤務体制・給与）を行っています。
又、介護・看護連携のミーティングを定期的に実施し、運営状況の見直し、利用者の心身特性の共有を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
１階でデイサービス夢（定員１８人）を運営しております。
ショートステイ利用に抵抗がある利用者様はデイサービスで環境に慣れて頂き、又スタッフとも馴染みとなって
抵抗感を薄れさせてからの利用も可能です。
居宅介護支援事業所はっぴいもケアマネ３名体制で運営しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
施設に空室がある場合は保険外利用も承っております。
保険外利用料金は食事代と居室使用料に要支援２相当の介護報酬を付加した料金でご利用頂く事が原則です。
ご事情の緊急度に応じて料金はご相談に応じます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
施設長が看護師であり、その他看護職員が３名配置されています。
看護職員の配置は常勤換算で２人と医療対応も充実した施設となっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の年齢構成は75歳～95歳が９０％で、医療行為の必要な方も沢山いらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日常活動帯（7:00～20:00）を時間帯に応じて５つの勤務形態で週４０時間労働が基準。
夜勤者は夜勤明け日を勤務日として算定しています。
１ケ月の変形労働制を実施し、所定月間労働時間超の勤務時間には２５％～５０％の割増手当てを支給
賃金体系
会社所定の賃金俸給制で能力・役職・責任に応じ俸給を決定して支給する。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は労働基準法の基き付与し、１００％の有給休暇取得を推奨しています。
夏季・冬季特別休暇は各３日（１００％取得）
慶弔休暇、介護休暇、傷病休暇、育児休暇、出産休暇が就業規則に規定されており、取得の支援を行います。
福利厚生の状況
職場から離れての休憩が取れる様になっています。
Wifi環境の整備。給食の原価供与を行っています。