2020年10月14日08:49 公表
デイサービス夢
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2018年11月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
手厚い看護（常勤換算1.2）・介護体制（常勤換算3.0）を敷いていますので、安心してご利用できます。
送迎車はリフト車を２台揃え、車椅子の方も安心して利用できます。
浴槽は個浴３槽でリフトでの浴槽移乗ができ、どなたも温かいお風呂で清潔を保てます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎週月曜日にサービス評価のミーティング開催し記録を保存しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
短期入所生活介護（ショートステイ）を併設していますので、通い・お泊りと
一貫したサービス体制で要介護者等を支援致します。
保険外の利用料等に関する自由記述
自宅での介護が突発的にできない状態になった時など、お泊りサービスが可能です。
夜間の介護も可能となっています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
管理者と生活相談員は介護福祉士男子が兼務しています。
利用者の男女比率が１：４となっているので、入浴介助等で女性スタッフが多い構成となっています。
当事業所の方針は責任ある介護をモットーとしているので、派遣・パートスタッフは極力、正社員に
登用しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
併設のショートステイ利用者に馴染みのある施設で、通い、宿泊サービスを提供する場合も多く、
利用者の長期間介護利用する方が多いのも特色です。
又、介護度も幾分、他の通所介護事業所も高めですが、常勤看護師とショートステイ看護師が連携して
手厚い看護体制を敷いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番：8:00～17:00 日勤：8:30～17:30 遅番：9:00から18:00 シフトにより週４０時間勤務
賃金体系
会社所定の俸給制で職務・責任を勘案し、号棒を決定して支給する。
休暇制度の内容および取得状況
労働基準法で規定された有給休暇の付与（非常勤職員にも適用）有給休暇は１００％所得を原則として、各自の管理により取得している。
夏季・冬季休暇（各３日）慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、傷病休暇、出産休暇がある。