2025年07月24日13:20 公表
シンシア駿河デイサービス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/59人 -
最大受け入れ人数59人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年07月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
各介護度に応じて介護サービスを検討・提供致します。
入浴・食事・おトイレの３大介護を中心に、機能訓練・看護・生活相談と協力して介護サービスを提供致します。
ご見学いただいた方から「大規模デイサービスとは思えないくらい家庭的な雰囲気」などと言っていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内・外研修会で専門職としての知識・技術を習得していただき、各専門職・リーダー・メンバーでのミーティングを行って問題抽出と解決策を検討致します。
地の域基幹病院・クリニック・介護事業所・介護事業施設の方々と連携して地域のみなさまへより良い介護を提供するべく日々頑張っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
自費サービスの設定はありませんが、例えばご主人のご利用日に一緒に昼食を食べたいなどのご相談があれば検討を致します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「より良い介護を多くの方へ」をテーマにみんなで考え行動、反省はみんなで謙虚に真摯に行い「失敗」もプラスへ帰るパワーのある職場です。
次の資格へ挑戦する方も多く「介護を真剣に取り組む」良い職場環境と自負しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
「自立支援」「介護負担軽減」「中重度ケア（医療）」「慢性疼痛緩和」などいろいろな視点で介護サービスを提供致します。
水分や栄養と体重評価や健康管理情報などより個々の利用者様へのアドバイス、連携機関（医療・介護）への情報共有も積極的に行います。
余暇・趣味・お楽しみの行事レクも機能訓練的な要素を入れつつ楽しみながら続けていただける様に余暇も計画・立案しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤 8：30～17：30（日勤のみ・早番8：00出勤あり）非常勤勤務提供時間内にて時間応相談
賃金体系
経験年数・有する資格・勤務形態などより評価・提示させていただきます。未経験・無資格の方も社内規定に準じて提示致します。
休暇制度の内容および取得状況
【正社員】1ヶ月9休制【パート】就業日数・時間応相談
福利厚生の状況
通勤手当、定期健康診断(会社負担有)、社保、食事補助制度あり駐車場あり、定期健康診断（会社負担あり）、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、ユニホーム貸貸与、食事補助あり
離職率
①１年間の離職率 ＝ ②１年間の離職者数 ÷ ③１年前の在籍者数 × １００
①4％＝②1÷③25×100
その他
令和7年（2025年）6月にて17年目を迎えるデイサービスです。みなさまのお役にたつ施設として今後も頑張って参ります。よろしくお願い申し上げます。