2026年02月09日11:16 公表
アレンジメントケア桜ヶ丘
サービスの内容に関する写真
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ブルーの３階建てが目印です。
建物前には畑があり、季節の野菜、花が植えられています。 -
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高校生をはじめ様々なボランティアさんが訪れます。
空き人数
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空き数/定員
0/50人 -
定員50人中、現在の空き数0人です。
（2025年08月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・喫茶店：月に1回、喫茶「さくらんぼ」開店します。
・映 画：月に1回、上映会があります。
・売 店：月に1回、日用品・お菓子・パン等が購入できます。
・衣料品：季節に合わせて衣料品販売があります。
サービスの質の向上に向けた取組
・研修委員会による施設内研修
・意見箱の設置
・アンケートの実施
・看取り介護の実施
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「心地よい施設」「居心地よい職場」を施設の理念に、ご入居者様には暮らしやすく、職員には働きやすい職場を提供できるよう心掛けています。
地域の中で最後まで安心して、その人らしく過ごせるように、個別のケアと、職員のスキルアップ、ご家族とのコミュニケーションを大切にしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
落ち着きと活気の溶け合う環境の中で、施設内での各サークル活動や、レクリエーション、外出や会食への参加でご入居同士の交流を深める機会は多く、安心と満足感の実現で潤いある日常生活を過ごされています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
ブログやSNSへのリンク
https://ameblo.jp/cq-s/