2026年02月09日11:14 公表
そらいろデイサービス
当施設における一人当たりの賃金
（注１）ここで言う「１人当たり賃金」については、職員１人あたりに１年間に支払われる基本給、各種手当（扶養手当、時間外勤務手当、夜勤手当、危険手当、役付手当、通勤手当等）および一時金（賞与・その他臨時支給分）の合計額を12で除した額となります。
（注２）役員については、役員報酬以外に、職員として給料等が支給されている場合のみ、含んでいます。
（注３）本データは一定の前提を置いた上での目安の数値となり、当該事業所の職員の給与の実際の額を示すものではありません。
| 設置主体 | ２市区町村 |
|---|---|
| 報告の単位 | 法人 |
| 該当する事業所・施設名 | 株式会社 蒼空 |
| 職種1 | ９生活相談員、支援相談員 |
|---|---|
| 具体的な職種1 | - |
| 常勤・非常勤1 | 常勤 |
| 平均勤続年数1 | 6年（6年～6年11か月） |
| 平均年齢1 | 58 |
| 一人当たりの賃金（月額）1 | 325000 |
| 職種2 | ２介護職員のうち、介護福祉士 |
|---|---|
| 具体的な職種2 | - |
| 常勤・非常勤2 | 常勤 |
| 平均勤続年数2 | 3年（3年～3年11か月） |
| 平均年齢2 | 55 |
| 一人当たりの賃金（月額）2 | 245000 |
| 職種3 | １介護職員 |
|---|---|
| 具体的な職種3 | - |
| 常勤・非常勤3 | 非常勤 |
| 平均勤続年数3 | 6年（6年～6年11か月） |
| 平均年齢3 | 62 |
| 一人当たりの賃金（月額）3 | 16500 |
| 職種4 | 11事務職員 |
|---|---|
| 具体的な職種4 | - |
| 常勤・非常勤4 | 非常勤 |
| 平均勤続年数4 | 3年（3年～3年11か月） |
| 平均年齢4 | 65 |
| 一人当たりの賃金（月額）4 | 90000 |
| 職種5 | ３看護職員 |
|---|---|
| 具体的な職種5 | - |
| 常勤・非常勤5 | 非常勤 |
| 平均勤続年数5 | 3年（3年～3年11か月） |
| 平均年齢5 | 43 |
| 一人当たりの賃金（月額）5 | 55000 |
独自項目
このページは事業所の情報をよりわかりやすく提供するために、都道府県もしくは政令指定都市ごとに設けている項目です。
| 処分・指導に関する情報 - 処分が行われた日 | 2000年初頭 コロナ禍下 |
|---|---|
| 処分・指導に関する情報 - 当該処分の内容 | 2000年の入った4月のコロナ禍の緊急事態宣言時に、利用者の減少に対して施設の規模を縮小させ運営を開始していました。看護師の配置が必要のない10人以下の規模で運営するために、当時勤務の看護師と相談の上複数在籍していた看護師の1人だけが週１日だけ継続して叩きたいとのこと。曜日を決めてその日だけは小規模の配置基準を逃れた日を設定して看護師の継続雇用を決めました。しかし、看護師が曜日の勤務を管理者に相談することもなく変動をさせていまいた。 |
| 処分・指導に関する情報 - 当該処分に対する事業所の取組状況 | 医療・看護には配置基準を守るということが前提に運営をしていく必要があります。ただし、現場ではそのようなことを理解できないまま勤務をすることがあります。できる限り介護保険のルールや弊社の申請内容を理解してもらい、事前に個人的な理由にて勤務ができない場合は休暇の申請を行い、代替の人員の確保を求める進行を進めることとしました。病気であった場合でも、お互いが協力し、勤務の協力を求める関係作りなど求めていきます。 |
| 処分・指導に関する情報 - 行政指導（勧告を含む。以下同じ。）が行われた日 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該行政指導の内容 | - |
| 処分・指導に関する情報 - 当該行政指導に対する事業所の取組状況 | - |