2023年06月26日15:25 公表
ケアプランセンター元気広場草薙
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/126人 -
最大受け入れ人数126人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
（2022年11月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
居宅支援事業所として独立しておりますので、ご利用者様のご希望やご様子に合ったサービスを、偏りのなく公平中立をモットーに提供しております。介護保険外の医療、福祉、生涯、生活保護等とも連携して支援しております。
また、２４時間連絡がつきご様子に合わせて素早く対応出来る様体制を整えています。（土日祝や営業時間外は、個別の携帯電話にて連絡がつきますので、緊急時にも対応出来ます。）
身体的自立、精神的自立、経済的自立の相乗効果を考えて、バランスの取れた支援を目指し、ご利用者様のその人らしい生活を支援させていただきたいと思います。
サービスの質の向上に向けた取組
・医療・介護との連携を積極的に行う
・事例検討会・認知症講演会等の研修への参加
・多種職とのコミュニケーション機会へ参加
・地域ケア会議出席 等
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通所介護・介護予防通所介護がありますが、居宅介護支援事業所としては併設ではなく独立しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
居宅介護支援専門員３人体制です。居宅介護支援専門員として経験豊富で、介護予防の方から重度認知症、寝たきり、看取りの方に至るまで様々なケースを担当してきました。
介護保険のみならず、医療、権利擁護、障害福祉サービス、難病、生活保護、各種減免や補助金制度等、幅広く対応しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
４０代から９０代後半まで、また事業対象者から重度認知症、寝たきりの方に至るまで様々なご利用者様を担当させていただいております。
時代を反映して、独居や家族が遠方在住の方も増えています。
それぞれの年齢や病状に合わせて福祉、医療、障害、生活保護等の公的サービス始め、権利擁護、各種減免、市の介護保険外の福祉サービスや民間の宅配サービス等も視野に入れたサービス提供を心がけております。ご様子で将来的に施設（特養、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、看護付小規模多機能など）希望（あるいは必要）な方も、希望や方向性を見据えた支援を心がけています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・＜営業日＞ 月曜日から金曜日 ９：００～１７：００ 時間外はケアマネ一人1台の携帯電話にて緊急時対応可
・＜営業しない日＞ 土曜日・日曜日・祝日 ８月１４日～１６日・１２月３０日～１月３日
※変更の場合は事前にご案内致します。
賃金体系
ボーナス年2回、年1回昇給考課あり
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇5日
福利厚生の状況
社会保険加入、退職金制度あり(3年以上)
離職率
現在、ケアプランセンター 元気広場草薙に離職者はございません。