2026年02月09日11:15 公表
ケアプランセンターミモザのHana
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/44人 -
最大受け入れ人数44人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年11月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
① 地域の方からの介護に関する相談、小さな疑問などをワンストップで受け付けます。
② 傾聴を心掛け、ご本人、ご家族様の不安な気持ちに寄り添い、困りごとをアセスメントした上で、必要な支援につなげていきます。
③ 社名であるミモザの花言葉があらわすように、「友情」の気持ちを持ち、「堅実」に日々「感謝」の心と「豊かな感受性」を忘れずに、最後まで親身になっ
て支援していきます。
④ 独立型の居宅介護支援事業所なので、より公正中立な立場でのサービス利用についてのご提案ができます。
⑤ ひとりケアマネの事業所なのですが、地域包括支援センターや近隣の介護事所の協力を得て、利用者様が不安に感じたり困ってしまったりしないように支援
を継続させて頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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