2023年12月01日14:18 公表
永田デイサービスセンター
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年03月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
豊富な訓練マシンや器材を使って、目的に合わせた機能訓練プログラムをご提供しています。
事は総て国産食材、無添加食材を使っています。手作りのできたてお昼ごはんをお楽しみください。
入浴は個浴。お一人お一人の入浴を大事にしています。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
併設されているサービス
永田接骨院鍼房
サービスの内容に関する動画へのリンク
- 本格的マシン訓練！
- 今でこそ個別対応が制度上必須となっていますが、私どもは平成14年開設当初からその必要性を大事にし、個別機能訓練プログラムを提供し続けてきました。専門の機能訓練指導員やトレーナーによる指導のもと、豊富なマシンを組み合わせ、目的に応じた機能訓練プログラムをご提供いたします！
保険外の利用料等に関する自由記述
自費でのご利用が可能です。詳しくはお問い合わせください。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気なスタッフがお待ちしています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
「元気」になりたい方がお集まりです。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）