2025年01月21日14:52 公表
リハートやいづ
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒425-0073 静岡県焼津市小柳津６３０－５
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| 連絡先 |
Tel：054-631-7550／Fax：054-631-7556
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2024年11月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前、午後の約３時間の半日型、機能訓練に特化したデイサービスです。ドイツの医療認定を受けた６台のリハビリ専用マシンを使ってパワーリハビリを行い、「歩く」「座る」「立つ」の日常動作に必要な筋力の維持・向上を目指します。簡単で楽しい機能訓練です。自主トレーニング用にリカンベントバイク、イージ・ウォーク等も出来ます。「介護の見える化」を目指しており、現在3つの見える化に取り組んでいます。1、運動機能の見える化（モフトレを利用しての比較）、２脳体力の見える化（（株）トータルブレインケア様提供の脳体力トレーナーCogEvoを使って認知機能の見える化）、口腔機能の見える化（（株）ルネサンス社提供の口腔機能向上プログラムを使って口腔機能の見える化）。
サービスの質の向上に向けた取組
「介護の見える化」を目指しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は全員勤続５年以上です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均年齢が82歳です。90歳代も7人利用中です。きれいに歩きたい、体力低下を改善したい、杖なしで歩きたい、車イス無しの生活に戻りたい等、皆さま目標をもって来所しております。又、マシントレーニングが中心な為、男性の割合も４０％弱位あります。