2025年12月19日16:58 公表
アースの介護付き有料老人ホームでらいと島田
空き人数
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空き数/定員
6/100人 -
定員100人中、現在の空き数6人です。
（2025年12月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
料金表については・・・・・・・http://delight-earth.jp/?page_id=1249をご参照ください。
一日の流れについては・・・・・http://delight-earth.jp/?page_id=1241をご参照ください。
施設の環境につきましては・・・http://delight-earth.jp/?page_id=1239をご参照ください。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の社内研修の実施。助成金制度により有料の社外研修にも力を入れています。定期的な新人研修及びリーダー育成研修の実施。
- 取組に関係するホームページURL
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笑顔になっちゃう処
http://delight-earth.jp/?page_id=1210
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笑顔になっちゃう処
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
子供を持つ親御さんが安心して働ける環境をということで始めた認可保育所『こらいと島田』が併設して運営しております。
施設内に保育所を設けることにより、館内に子どもたちの声が響き渡ります。また、高齢者の方と子どもたちが一緒になってお互いが
“ふれあう”ことで、館内を優しさに包まれた暖かい空間を生み出してくれます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
私たちは、介護ではなく、快互を目指します。
入居者様やご家族とともに、職員も快適な時間を過ごせる空間を創ります。
サービスを提供する我々は、プロとして責任感を持ち、
質の高いサービスを提供し続けることをお約束します。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
(1)8:30-17:30 (2)7:00-16:00 (3)12:00-21:00 (4)16:30-9:30 シフト制
詳しくは http://www.earth-group.co.jp/saiyou/recruit/recdetail.php?shoku=1&k=1&c7=1 ご参照ください。
賃金体系
月給
a 基本給（月額平均）又は時間額
150,000円～
b 定額的に支払われる手当
業務手当 18,000円～18,000円
a + b
163,000円～163,000円
c その他の手当等付記事項
夜勤手当 １回6,000円
（月5～6回）
資格手当 介護職員初任者研修ヘルパー2級 5,000円 介護福祉士 10,000円
詳しくは http://www.earth-group.co.jp/saiyou/recruit/recdetail.php?shoku=1&k=1&c7=1 ご参照ください。
休暇制度の内容および取得状況
年間休日108日 週休二日（4週8休） バースデー休暇 リフレッシュ休暇
福利厚生の状況
利用可能な託児所あり ／ 施設内託児所 保育料割引制度 あり
育児休業取得実績 あり
加入保険
労災、雇用・健康・厚生年金（雇用・健康・厚生年金は、労働時間数による）定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 実費支給 上限あり 月額：24,000円
マイカー通勤可 ／ 無料駐車場あり
福利厚生/研修等
退職金制度 資格取得支援制度 各種研修制度 育児支援制度 人事考課制度 社内施設入居社員割引制度 制服あり