2025年12月23日16:34 公表
和松会 デイサービスセンター
サービスの内容に関する写真
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物忘れ健康チェックを実施するなど客観的にお一人お一人の状態を確認し、出来ることに着目したケアに取り組んでいます。 -
認知症進行予防プログラムとして、スリーA方式を参考に脳機能の活性化に取り組んでいます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/24人 -
最大受け入れ人数24人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年12月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「笑顔の一日引き受けます！」を合言葉に、脳機能の活性化を図れるように①心地よい刺激で笑顔がたくさんみられるコミュニケーション②役割、達成感のある活動に取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
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- 取組に関係するホームページURL
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社会福祉法人和松会ホームページ 地域福祉センターブログにて情報発信をしています。
https://washoukai.or.jp/category/blog-fukushicenter/
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社会福祉法人和松会ホームページ 地域福祉センターブログにて情報発信をしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム松寿園
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員の介護福祉士取得率86％、経験豊富な職員が寄り添うケアを考え、認知症状をお持ちの方が落ち着いて過ごしていただけるように取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者の年齢層は高めですが、皆さんイキイキとした良い表情で過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30の勤務時間（60分の休憩）でローテーションを組んで勤務しています。
毎週木曜日はノー残業日とするなど時間外勤務がなくなるように心がけています。
賃金体系
法人で人事評価制度、給与表を定め公正公平な賃金体系となっています。
休暇制度の内容および取得状況
「働きやすい職場づくり」に取り組んでおります。
福利厚生の状況
ソウェルクラブへの加入あり。
離職率
安定した定着率の職場であると思われます。