2025年11月10日13:40 公表
浅羽デイサービスセンター
受け入れ可能人数
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（2025年11月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴や排泄等の日常生活のケアにおいてご本人様の保有能力をできるだけ活用させていただき、自分でできる喜びを感じていただけるように働きかけをしています。午前中はドリルやぬりえ、パズルなどの脳トレを中心に活動していただいています。認知症加算算定のご利用者様を対象に、小グループで季節の話題での談笑や歌、ゲーム等を行い、笑って過ごしていただいています。午後は主に機能訓練の時間になります。でん伝体操や日常動作訓練を小グループで行っています。ご希望される方は、マシンを使用しパワーリハビリを実施しています。その他に、制作や書道、園芸、フラワーアレンジメント、おやつ作りなどの趣味活動も行っています。多くのボランティアの皆様にご協力をいただき、歌や踊り、楽器演奏等の演芸会も開催しています。
サービスの質の向上に向けた取組
自立支援に向け取り組んでいます。日常動作、例えば入浴や排泄、食事等、できるだけご自分で行っていただくよう支援しています。また、下駄箱に靴を入れる、ドライヤーをご自分でかける、ご自分の歯ブラシを探し口腔ケアを行うなど、ご自分で行っていただくよう対応させていただいています。洗濯物を干したり、たたんだり、湯呑みを洗い、ふきあげる等も日常動作訓練として実施しています。調理やおやつ作り、野菜作りなど、実生活に沿った活動も行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム紫雲の園の併設のデイサービスです。同法人内でショートステイのサービスや小規模多機能型居宅介護事業所、グループホームがあります。
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保険外の利用料等に関する自由記述
食費は昼食代 750円、おやつ代 50円、日用品費（基本として入浴実施者がバスタオルをレンタルされた場合） 50円
参加は自由ですが、制作費として材料費を支払っていただくことがあります。
理美容サービスとして月１回、2,200円でカットのみ行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員の年齢層は高くなっていますが、人生経験も豊富です。介護職員の91.5%が介護福祉士の資格があり、デイサービスの経験が長いのが特徴です。女性職員が多く、様々な発想でレクリエーションや行事の企画をして実施しています。また、機能訓練指導員を３名配置し、自立した生活が送れるよう支援させていただいています。認知症介護実践者研修を修了した職員が7名いて、認知症にも力を入れています。職員一人一人に役割があり、皆の力を結集しながら、サービスの質の向上をめざして頑張っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
100歳以上のご利用者様が2名おられ、平均年齢は87.2歳です。平均介護度は1.81です。地元の方がほとんどで、ご近所であったり顔見知りの方も多く、ご利用者様同士の交流も盛んです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正規職員は8：00～17：00、8：30～17：30、9：00～18：00 内1時間は休憩の8時間勤務、シフト制です。公休は日曜日と他1日の週休2日制。年休110日と1日メモリアルホリデーがあり、誕生月に1日休暇が取れます。年末年始は12月30日～1月3日は休み。
離職率
離職率 0％
令和6年度は、退職された職員はおりませんでした。