2025年12月16日14:49 公表
えいせい加茂デイサービスセンター
サービスの内容に関する写真
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アミューズ豊田北へ５００Ｍ
セブンイレブン西側 -
完全個別の入浴スペース -
広々した空間で機能訓練に取り組んでください。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年12月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
豊田えいせい病院グループでの連携で御利用者の包括的なケアが可能です。
機能訓練指導員2名を配置しております。
豊田地域の医療・介護に尽力していきます。
サービスの質の向上に向けた取組
常に御利用者様との対話の中から必要なサービスを提供しております。
画一的なｻｰﾋﾞｽにとらわれぬよう、利用者様本位の施設運営を心がけております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
【過去事例】
地域住民としてカラオケのボランティアで当事業所に訪問いただいていたS様、病気を患いえいせい病院に入院し、退院後に当デイサービスの利用者としてご利用され、
終末は、えいせい病院にて過ごされる。
◎磐田市の豊田地区に密着した医療・介護の豊田えいせい病院グループを今後ともよろしくお願いいたします。
保険外の利用料等に関する自由記述
○お電話にてご相談ください。0538-84-7771
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気に対応できる幅広い年齢層のスタッフです。介護福祉士取得職員４名
自立度の高い利用者様が多く、明るく元気に活動されています。
個別入浴スぺ―スです。集団浴場ではありません。
要支援者の入浴も可能です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
とにかくあかるく元気にご利用いただき賑やかな御利用者のみなさまです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：３０～１７：３０ （土日休み）
賃金体系
豊田えいせい病院までお問い合わせください。
０５３８－３４－６１１０
休暇制度の内容および取得状況
前月の勤務希望を考慮しシフトを作成します。育児・介護中の職員も在籍。