2025年01月22日16:01 公表
デイサービス歩乃花
| 介護サービスの種類 |
通所介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒438-0123 静岡県磐田市平松508-1
|
| 連絡先 |
Tel：0539-62-9133／Fax：0539-62-9122
|
サービスの内容に関する写真
-
-
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練はマシンなどを導入していないため機能訓練士が個別で行っています。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がそろっているという面ではかなり特徴的となっています。
麻雀や花札、囲碁、将棋など男性が楽しめる活動も多く準備しています。
畑や外の散歩など施設の外での活動や機能訓練にも力を入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
機能訓練士、看護師、介護福祉士としっかり国家資格を持った職員がサービスの提供をしています。
レクリエーションは職員の専門性を活かすものなどを用意しています。多職種が一緒にレクリエーションの準備を行うことで職員間のコミュニケーションが活発になり、職員同士が互いに専門性を教えあうことで学びの時間となっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
法人の理念は『みんなに喜ばれる花を』
利用者様を喜ばすでなく、自然と喜ばれるように支援するような法人を目指しています。また職員も喜べるように職場風土を作っています。
機能訓練の個別化。入浴の個浴化を行い一人一人が安心して過ごせる環境づくりを行っています。
職員も喜べるように家庭を大事にして仕事が出来る職場風土づくりを行っています。未経験者やブランクがある方の採用。
特に子育て中の職員が働きやすい場をつくるために子供の体調不良での休暇や参観会などの子供のイベントへの積極的参加を促している。
孫のための休暇も取りやすいように職場全体での風土づくりを行っている。中学生や高校生の体験やボランティアの受け入れを行っている。
見学という形で地域のお祭りへの参加なども行っている。 - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
働きながらスキルアップできるように職員の希望を聞きながら勉強しやすい環境づくりや休暇の取りやすい環境づくりを行っている。
施設長が半年に一回のペースで個別面談を行っていく。
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
職員の生活に合わせた勤務シフトの作成や正職員への登用など職員の希望とスキルに合わせた環境整備を行っている。
有給休暇や特別休暇などをとれるように声掛けを行い、家庭の用事を優先し休むときはお互い様の風土づくりを施設長を中心に行っている。
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
従業員の休憩室は2階に設置し休憩中は仕事を忘れられるような環境づくりを行っている。
機能訓練指導員に理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しているため専門性を取り入れた介護技術の修得と看護師による医学的分野からの介護知識の修得を行っている。
送迎・感染などの各マニュアルを作成し各担当を中心に体制整備を行っている。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
備品管理・整頓を係として位置づけ担当職員を中心に日頃より活動を行っている。
電子カルテシステムと連携したインカムを導入し、打ち込み以外の記録方法として音声システムを導入している。
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
朝のミーティングや夕のミーティング。電子カルテやラインワークスなどを活用し情報共有以外にも報告・連絡・相談が常に行える環境づくりを行っている。
中学・高校生のボランティア受け入れや地域サロンへの出張講座の開催などを行っているえ。
電子カルテやラインワークスでの情報共有を行っている。
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
要支援の方への保険外利用 5,000円/日（食費別）
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
コーヒーマイスターや音楽療法士などいろいろな特技を持った職員がおり利用者様と一緒に楽しみながら仕事をしてくれています。
機能訓練士としても理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がおり質の高い個別機能訓練が提供できています。
看護師が３名配置しているため利用者様の体調管理がしっかり行えています。
介護士も現状は介護福祉士が100％とすべての面で質の高いサービスの提供が行えます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
機能訓練士が充実しているためいろいろな疾患を持った方が機能訓練を求めて利用されています。
難病の方、脳梗塞後遺症、失語症など言語療法を希望される方も多く利用されています。
また、畑や外の散歩などを希望されている方が多くいらっしゃるため元気な方が多く利用されています。
麻雀や花札などを希望されて利用される男性も多くいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：00～18：00のシフト制
①8：00～17：00
②8：30～17：30
③9：00～18：00
パート職員は8：00～18：00の間の４時間以上
賃金体系
法人給与規定に準ずる
休暇制度の内容および取得状況
月９日（日曜日固定給）
年末年始：12/30～1/3 計５日
夏期休暇 ３日 冬期休暇 １日 春期休暇 １日
年間休日：１１８日
離職率
令和6年12月にオープンしたため現在の退職者はありません。
その他
現在の職員は介護福祉士、看護師、機能訓練の有資格者と全職員が国家資格をもっています。
介護の仕事をはじめてみようという方にも安心していただけるように、各専門職がゆっくり指導します。
他のデイサービスや病院からの転職者が多く今までの知識や経験を活かして楽しみながら働いています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
-
ゆったりとしたスペースで活動をしていただけます。 -
落ち着いた環境で機能訓練が行えます。 -
個浴を２か所整備しプライバシーに配慮して入浴をしていただけます。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
1. 磐田市の一部(東名高速道路以北の地域)
2. 浜松市天竜区の一部(船明、山東、二俣町大園、大谷、次郎八新田、両島、青谷の一部(県道９号線以東)、緑恵台、渡ケ島の一部(阿多古川以北の地域)、二俣町二俣、二俣町阿蔵、二俣町鹿島、南鹿島
3. 浜松市浜名区の一部(県道45号線笠井街道以東の地域)
4. 浜松市中央区の一部(県道49号線以東かつ県道374号線以北の地域)
個別の機能訓練の詳細
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が、利用者さまおひとりおひとりに合わせた機能訓練計画を作成し個別の機能訓練を行います。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
-
施設は福祉施設にめずらしい赤い建物になっています。 -
広い敷地があるため施設外での機能訓練も行っています。