• 空き数/定員
  0/20人
• 定員20人中、現在の空き数0人です。
  （2017年11月21日時点）

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職員全員にケア基準や各種対応マニュアルを一冊のファイルで配布し、年間計画をもとにその時々で必要な内容の研修や講習会を開催しています。また施設介護はチームによって遂行されますので、各セクションの主任・副主任で構成された職員のための「資質向上委員会」を設置し、年間計画の上で研修会や委員会を開催しています。しかし、介護サービスの質は、職員個々の資質によって評価されます。施設規模の大きさから年に何人かの職員に入れ替わりがありますし、長年のキャリアから気の緩む職員も出てきますので、常に一人ひとりが気を引き締めて介護者としての質の維持向上に努めていかなければなりません。そこで年度初めに自己の目標を設定し、年度末にその目標に向上心を持って取り組めたか、また施設が基準として設定している具体的な情意や業務の評価を、職員自身で評価提出するようにしています。そのうえで次年度の自己目標をたてて自身の介護者としての資質の維持向上に努めるようにしています。

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介護老人福祉施設、通所介護

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