2026年02月20日11:38 公表
デイサービスぬくもり
サービスの内容に関する写真
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ぬくもり外観 -
ぬくもりの畑 -
チューリップ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2026年01月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
デイサービスぬくもりは、介護保険が施行される二年前（平成１０年）から、地域のお年寄りが安心して過ごせる場でありたいという想いで利用者の皆様やそのご家族と関わってきました。今後も時代のニーズに柔軟に対応しつつ、開設当初の想いは忘れずに、利用者様とご家族の皆様が安心できるような、きめ細かなサービスを提供していきます。ぬくもりのサービスには以下の３つの特色があります。
①敷地内に屋外を散歩できる遊歩道と、一緒に収穫できる畑がある！
遊歩道を歩きながら、季節を感じられる野菜や果物、花が楽しめます。訓練のために歩くのではなく、楽しみや目的を持って運動していただくことが大切だと考えています。
②手作りのお昼ごはんがおいしい！
「おいしい！」と感じることができるのは、何にも代えがたい喜びです。手作りのできたてごはんを召し上がっていただくことと、利用者の皆さん個々の好みに合わせることにこだわっています。利用者と全ての職員がみんなで一緒に食べる事や、自分たちが収穫した野菜が食卓に並ぶことで、よりいっそう楽しくおいしい食事ができます。
③要支援の方、認知症の方にもしっかり対応できる！
高齢になると思ったように体が動かなかったり、病気を抱えていたり、認知症の症状が出てくることもあります。ぬくもりでは、スタッフが専門知識と技術をもっていろいろな状況に対応しています。皆さんが支えあい、声をかけあって、楽しく暖かな雰囲気の中で過ごしていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
サービス提供の担い手である職員一人ひとりの専門知識の習得と、資質・能力の向上を図る為、事業所内研修会を実施しています。また、福祉専門職の配置による体制整備を図るために、介護福祉士、社会福祉士等の各種資格取得の奨励と支援を推進しています。
日頃から環境整備を怠らず、利用者の皆様が使う設備のメンテナンスから、楽しみにされている畑の野菜や花の管理まで、徹底して行っています。
季節を感じられるような飾りつけや催しを企画し、時にはボランティアの方にも協力していただきながら喜びを共有しています。
- 取組に関係するホームページURL
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花と野菜に囲まれたデイ 『デイサービスぬくもり』
http://day-nukumori.sakura.ne.jp/ -
花と野菜に囲まれたデイ デイサービスぬくもりのブログ
http://dayservicenukumori.hamazo.tv/
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花と野菜に囲まれたデイ 『デイサービスぬくもり』
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
月に２回、サロンを開催しています。恵まれた自然環境を生かし、季節感を感じたり、懐かしい時代を回想できるような工夫を織り交ぜながらレクリエーションや機能訓練を行っています。元気で張り合いを感じられる暮らしを持続できるよう、精一杯お手伝いさせていただきます。
サービスの内容に関する動画へのリンク
- ぬくもり外観
- 平屋建ての落ち着いた雰囲気の建物で、玄関で靴を脱いでご利用いただいています。一見、普通の住宅に見えますが、施設の中はすべて通所介護事業のために設置されたバリアフリーの設備になっています。スロープや手すりはもちろん、使いやすいトイレにリフト付きの個別浴槽、床暖房等が完備されています。
- ぬくもりの畑で、散歩中に収穫
- 敷地内には畑があり、季節に応じて様々な野菜の収穫を楽しむことができます。歩行訓練の一環で遊歩道を散歩しながら、途中で畑の様子を見て、大きくなった野菜があれば収穫していきます。ただ歩くことが目的ではなく、「畑に行きたい」「咲いている花が見たい」というモチベーションがあって、意欲的かつ自発的に歩くことができています。収穫した野菜を厨房に持って行って、お昼のおかずにしてもらうのも楽しみのひとつです。
- ぬくもり名物 チューリップ
- 紅葉シーズンも終わりに近づき、草花が減ってさびしくなってきた頃、利用者の皆様と一緒にチューリップの球根を植えます。その数３００個以上！春になって、チューリップが咲き乱れる様子は大変見事です。ほかにも梅や桜、アジサイに百日紅など、四季折々の花を楽しむことができます。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食・おやつ代一日600円。
延長を希望される方は、30分500円で行っています。
自費利用をご希望の方に対応しています。ご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
全ての介護職員は介護福祉士の資格を持っています。看護師と作業療法士が介護業務やレクリエーションにも積極的に協力し連携が取れています。職員間の雰囲気は和気藹々としていて円滑にコミュニケーションがとれています。専門職としての意識と、利用者さんの心に寄り添う意識を兼ね備えています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援１～要介護４の利用者様まで、幅広くご利用いただいています。認知症の方も多くいらっしゃいますが、人間関係や空間配置に気を配り、皆さんが快適に過ごせるよう工夫しています。入浴や機能訓練、交流など、様々な目的を持ってご利用いただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：20～17：20
看護師の場合、
①9：15～11：45 ②9：15～13：30 ③13：30～16：30 ④9：15～16：30 のシフトで稼働しています。
賃金体系
当事業所のキャリアパス・給与体系に基づき、給与を支給しています。正規雇用の場合、賞与と通勤手当、食事手当（現物支給）がつきます。その他、条件に応じて役付手当、運転手当、住宅手当、処遇改善手当、時間外労働割増賃金、休日労働割増賃金の支給もあります。
休暇制度の内容および取得状況
事前に申請し毎月２日の希望休をとっていただきます。年間に夏季休暇（7～9月の期間中3日）、年末休暇（12/31～1/3）、希望により有給休暇をとっていただくことができます。その他、冠婚葬祭等のための特別休暇、産前産後の休暇、母性健康管理のための休暇等、育児休業及び育児短時間勤務、介護休業及び介護短時間勤務、子の看護休暇等の規定があります。
福利厚生の状況
昼食、おやつは全日支給します。駐車場は無料で、自宅が施設から２㎞以上離れている場合は交通費を支給します。
すべての従業員は、本人の希望する研修に参加することができます。研修当日は勤務扱いとし、研修費、交通費、食費等を支給します。
離職率
（離職率）5％
（内訳）１年間の離職者１名（定年退職及び転居）
その他
ほぼ毎日定時で仕事を終えることができ、会議等のシフト以外の出勤でも、時間に応じて時間外手当を支給します。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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浴室は２つの個浴槽で、お一人ずつ入っていただいています。車いすの方はシャワーチェアに乗り換え、リフトで浴槽につかることもできます。 -
ゲーム性の高いものや頭を使うもの、体を使うものなど、様々な内容でレクリエーションを行っています。
行事等のイベントの計画、記録
秋に敬老会を行い、年末にはありがとう会というイベントを催しています。ボランティアの方が余興で手品や三味線を披露してくださったり、スタッフがみなさんに楽しんでいただけるようなゲームを考え特別な時間を過ごします。
利用者の一日の流れ
8：40頃 自宅にお迎え
9：15～ 健康チェック
お風呂 機能訓練など
11：45～ 口腔体操
12：00～ 昼食
13：00～ 口腔ケアなど
13：30～ リハビリ体操
14：00～ レクリエーション
15：30～ おやつ
16：00～ 帰りの会
16：30 ぬくもりを出発
～17：00頃 帰宅
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
飯田地区を中心に、南は遠州浜までお迎えに伺います。（月～土）スロープ車がありますので車椅子の方もご負担なく乗車していただけます。
個別の機能訓練の詳細
日常生活や人生の過ごし方についてのご希望を伺い、目標と計画を立ててよりよい生活ができるよう機能訓練を行います。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
法人全体の離職率
９％（定年退職と転居による） 後任を採用し、従来スタッフの勤務時間も延長し充足している。
過去の事業所の名称等
宅老所ぬくもり