2026年01月29日16:28 公表
特別養護老人ホーム葵の里
空き人数
-
空き数/定員
1/96人 -
定員96人中、現在の空き数1人です。
（2026年01月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
-
サービスの質の向上に向けた取組
法人内で新規入職者、経験者毎に基礎研修を行う。また介護福祉士取得に向け、法人内で実務者研修の実施、喀痰研修を行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
併設されているサービス
ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援（ケアプランセンター）
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
未経験から入職した職員も多い。従来型特養なので常に先輩職員がいるので、未経験者も段階を踏んで業務を行える。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護4以上の方が増え、看取りケアも増えている。
事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇、各種特別休暇あり