2026年01月07日16:30 公表
浜松ケアセンターそよ風
空き人数
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空き数/定員
6/30人 -
定員30人中、現在の空き数6人です。
（2025年12月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自宅への送迎は土日、年末年始も行っています。
特浴があるので、湯船に入る事ができない方もゆったりとお湯につかっての入浴が可能です。
食事は自家厨房ですので、昼食は２種類のメニューから選ぶことが出来ます。また帰宅時にお弁当を持って帰る事ができ、喜ばれています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、年間研修計画に沿った介護研修を行い、職員の資質向上に努めています。また本社主催の各職種向けの研修も充実しており、職員も研修に参加しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
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併設されているサービス
建物内１階にデイサービスが併設されています。デイサービスとショートステイの両方を利用されているお客様もおり、慣れた環境で生活ができることを喜ばれています。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用料は食事代、滞在費を頂いています。洗濯代、おむつ代は頂いていません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
お客様思いの職員が多い職場です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
幅広い介護が必要な方から、多くのことが自立で対応できる方まで様々なお客様がご利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番：7：00～16：00、日勤：8：30～17：30、遅番：10：00～19：00、夜勤：16：00～翌朝9：00となっています。
休暇制度の内容および取得状況
入社半年後から有給休暇が取得できます。リフレッシュ休暇は年間１７日取得する事ができます。