2025年02月21日17:07 公表
デイサービス 元気倶楽部
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/216人 -
最大受け入れ人数216人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2026年10月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
転倒防止、筋力低下防止のために筋力トレーニング、身体で動かしにくい部分の可動域を上げるために体操やマッサージを行い、身体のストレッチやバランス作りのためにSD療法を行っております。
歩行に不安のある方には、平行棒内で歩行訓練を行います。平行棒内では歩行訓練以外にも、椅子からの立ち上がりの訓練や段差昇降等も行っております。
また、日常生活動作で困っている動作に対応した訓練も行っております。全て、職員が付いて運動を行って頂いておりますので、安全に行うことができます。
専門の知識をもった職員がいるため、個別に必要な運動の指導を行うことも可能です。（現在要望が多いのは誤嚥防止のための嚥下訓練、階段昇降時のバランス、発声訓練、麻痺側の動作改善訓練など）
運動の合間には、脳トレで間違い探しや漢字、数字の問題、その他にぬりえなども提供しております。
月に１度イベントを実施し季節に合わせた都道府県の銘菓を提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員間での情報の共有を行い、どの職員も同じようにご利用者様に対応できるようにしています。些細なことでも傾聴して早めの対応ができるよう心掛けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外で自費でのご利用も受け付けております。
料金は、3時間(送迎付き)自費のみの場合は3300円、介護保険併用の場合は2，500円で行っております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
治療家(理学療法士、鍼灸師、柔道整復師、機能訓練指導員)のいるデイサービス。
身体の状態を見ながら運動を勧めていきます。
看護師も常時いるため、身体の不調に対して不安な事があれば確認をする事も出来ます。
認知機能に対しても様々な巧緻訓練を行い、脳血流量を増加させるよう工夫して改善を図っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
デイサービス元気倶楽部には、さまざまな年齢層の方がいっらしゃいます。
皆様、元気に楽しく運動や自身の席にて脳トレやプリントを行っております。
運動の合間には、ご利用者様同士や職員とお話もしながら過ごされていますので、賑やかです。