2025年02月21日17:03 公表
デイサービスセンターつくし・原島
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2021年11月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
個別機能訓練には、理学療法士を常勤に配置し、４台の高齢者用のトレーニングマシーンや、３台のメドマー（加圧式 下肢マッサージ器）、ホットパックを活用しながら、身体機能の維持・向上を目指し訓練を行っております。また、全体での体操では「ラフターヨガ（笑いヨガ）」の活用や可動域の体操を行っております。
また「食事を楽しみにお越しいただく」ことを心掛け、外部の業者に委託し施設の厨房で調理を行い、麺類とご飯類を選択して頂けます。また、おやつに関しても手作りで作っていただいております。また、月に一度大きな行事や、おやつ作りを行うなど、楽しみにお越しいただけるよう努めております。
サービスの質の向上に向けた取組
毎朝、職員ミーティングを行い、気づいたことや 利用者・ご家族の要望を職員に周知し、より良いサービスができるよう心掛けております。また、月に１度、職員会議を行い 日頃のサービスの問題点や、さらなるサービスの向上を目指し「枠にとらわれない発想」で 利用者が安心で楽しみにお越しいただけるよう努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
ｹｱﾌﾟﾗﾝｾﾝﾀｰつくし・原島
デイサービスにお越し頂くことで「新しい仲間を作る」「楽しみながら身体を動かす」「手作業や生活リハで生きがいを作る」を目指して既成概念にとらわれず、サービスが提供できるよう努めております。また、大きな施設とは違い、個々に対応できる特色を活かし、ご利用者のご希望に添えるようなサービスの提供ができるよう心掛けております。
保険外の利用料等に関する自由記述
お食事代 １食につき７２０円、消耗品として、リハビリ パンツ１５０円、オムツ代 １００円、パッド代５０円で提供させて頂いておりますが、なるべくご自宅から使い慣れた物をご持参して頂けるよう勧めております。連絡帳 １冊につき１５０円（更新ごとに請求）その他では外出レク等、ご希望の方にはご予算に応じた金額をお持ち頂いております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者に気軽に話してもらえる環境を作るため、年齢層を幅広く、性格や個性の違った職員をあえて採用しております。
チームワークを大切にし、明るく楽しい職場になるよう努めております。（ご利用者だけでなく職員も一緒に参加できるレクを行っております）
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
月・水・金曜日は、性格が大人しい方が多く、ゆったりした雰囲気があります。
火・木・土曜日は、男性のご利用者も多く、とにかく明るくにぎやかな雰囲気があります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本は、８：３０～１７：３０です
働くお時間に関しては、応相談で対応させて頂いております。
賃金体系
経験や勤務内容に応じて、対応させて頂いております。
休暇制度の内容および取得状況
年末年始5日間とゴールデンウィークの3日間はお休みとなっております。
その他
明るい施設を目指し、まずは職員が 楽しく働けけるよう施設内の交流会やイベントなどを行うよう環境作りに取り組んでおります。
また、子育て支援を推進し、希望に応じた勤務時間や日数をご提案し働きやすい環境作りに取り組んでおります。