2026年01月29日16:28 公表
結 訪問介護事業所
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒431-3314 静岡県浜松市天竜区二俣町二俣８５番地の５
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| 連絡先 |
Tel：053-540-5658／Fax：053-540-5658
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
39/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数39人です。
（2026年01月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービス内容を確認し、声掛けをし、やり忘れがないかの確認
サービスの質の向上に向けた取組
寄り添った支援、いつもとの違いの変化を注視し支援をしている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
キャリアアップの為の研修、現時点での上の資格研修実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
実践者研修の受講実施
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
職員の事情により、希望する者へのシフトの入れ替え
声掛けにより、休みを取ってもらう
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
声掛けをしたり、公私による相談には話を聞かせてもらっている。
マニュアルを目につくところに置き、記録等の作成用紙あり
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
シフトの見直し、フレックスタイムを入れている。
業務中にできるものが行う。
新規あった場合、作成共有している。記録、報告書その都度記録
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
気づいた事があれば、短時間のうちに解決していく。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく、利用者様に寄り添って支援をしてくれています。ヘルパー同志で、情報共有も小まめに行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
100歳に近い方が多く、ADLも良く継続していただけるよう、支援させていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
個々の希望シフトにより、時差出勤あり
賃金体系
実績等により、ベースアップあり
休暇制度の内容および取得状況
希望あれば、摂ってもらう
離職率
１÷４×１００＝２５％