2025年02月26日16:48 公表
ふじの花通所介護事業所
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒431-0431 湖西市鷲津１０９５－１３
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| 連絡先 |
Tel：053-576-4687／Fax：053-575-2187
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年01月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴は完全個浴、お一人おひとりお湯を替え常に一番風呂状態でゆっくり入って頂けます。
マッサージ師によるマッサージが無料で受けられます。
小規模ならではの、個別性を重視した多彩なアクティビティメニューを用意しています。
サービスの質の向上に向けた取組
職場会議、カンファレンス等の実施
外部研修への参加
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
サービス付き高齢者向け住宅（17室）が併設されています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
それぞれの得意分野（強み）を活かし、利用者様へ個別のサービスを行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
小規模ならではのアットホームな雰囲気を好まれる方が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30
9：00～18：00
賃金体系
処遇改善加算（Ⅰ）を算定しています。
その他
賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容
〇資質の向上
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援やより専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
〇労働環境・処遇の改善
介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のためのリフト等の介護機器等の購入
子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
〇その他
非正規職員から正規職員への転換
職員の増員による業務負担の軽減
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）