2026年02月02日16:55 公表
優しさ
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒421-0304 静岡県榛原郡吉田町神戸７０－１
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| 連絡先 |
Tel：0548-23-3026／Fax：
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サービスの内容に関する写真
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明るいフロアで開放的。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
14/85人 -
最大受け入れ人数85人中、現在の受け入れ可能人数14人です。
（2026年02月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
物理療法やオイルトリートメントによるフットケア、足浴など、痛みや浮腫みに対するアプローチをしている。痛みや辛さを軽減することで歩行する意欲につなげている。朝の朝礼でリハビリメニューをチョイスすることができ、利用者様が自分で決めて自分で実行するため、意欲や向上心に繋がり、楽しくストレスなく機能訓練にとりくんでいる。
卓球療法に取り組んでおり、卓球台でどなたでも楽しく卓球が出来るレクリエーションがある。
認知症のケアにおいても個別に対応を考えており、穏やかに笑顔を見せて帰宅することが多い。
また、笑いヨガや舞踊などの講師が来るイベントも開催している。※コロナの感染対策で中止になることもある
サービスの質の向上に向けた取組
常に利用者様目線でサービスを提供することを考えており、経営者が現場を見て、利用者様からの意見や顔色、日中のレクの様子を目視して、生活相談員や介護スタッフと共に不足している点について話し合って検討している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所 ケアプランあめ色
一般介護予防事業 シニアストレッチＨＡＧＥＭＩ
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
小さい事業所の為、スタッフ同士よく相談しあい、協力して仕事をしている。利用者に対しては個人に寄り添い、接遇に力を入れて対応。一人ひとりに合わせたケアを心がけている。「利用者をただ預かるのではなく、元気になって自宅に帰れるように」ケアしている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
スタッフとの距離感も近いためか、会話も暖かく、困りごとはよく相談してくれる。助け合いの精神があり、困っている方がいるとスタッフに教えてくれたり、話し相手になってくれることもある。在宅で自分で出来るようにと目標を持つ利用者が多く、服の着脱なども依存性の高い人が少ない。周囲に刺激され、自立動作訓練に励む姿も見られている。
車椅子の方も座位が保てる方は移動以外は普通の椅子で過ごしていただいている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時30分～17時30分
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）