2025年02月17日16:38 公表
グループホーム安寿
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
グループで開発した介護支援システムにより、利用者の状態を常に「見える化」しています。
ＢＰＳＤやＡＤＬなど常にアセスメント、モニタリングを行い、状態変化に対応しています。
サービスの質の向上に向けた取組
ＢＰＳＤについて、利用者を「見える化」し、症状についての対応を分析し、
医療、介護と多職種による検討を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代のスタッフを中心に、60代まで幅広い年代のスタッフが働いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
2階建てのユニットを活かし、日々の生活で階段昇降を行うので、自然と機能訓練ができています。
手すりにつかまり立ち上がりの訓練をしたり、廊下を歩いて歩行訓練されるかたもいらっしゃいます。