2026年01月15日08:16 公表
けあビジョンホーム浜松天竜
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒431-3303 山東2308-1
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| 連絡先 |
Tel：053-922-3000／Fax：053-922-3003
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
計画作成担当者が作成したケアプランを元に入居者様一人一人の様子観察、状態の変化を早急に見つける事で健康を維持し安心して暮らして頂きたい。楽しく幸せに過ごせるようにご本様の要望、願いを出来る範囲実現させたい。毎日のお食事も職員の手料理の工夫、栄養をしっかり考えた美味しい食事の提供を目指している。
ドライブや散歩・ホーム内でのレクリエーションを行い楽しく生活をして頂けるサービスを提供。
面会交流・外出、外泊など、ご家族様と対面できる時間が増加し、ご利用者様やご家族様も大変喜んでおられます。
サービスの質の向上に向けた取組
各ホームのホーム長・管理者が毎月全体研修を行い職場の職員へ周知徹底している。
会社の理念を元に職員全員が同じ方向を向き、人としてあるべき姿や自らが乗り越え努力すべきことを明確にするために毎日、理念の唱和を行い実践している。年二回の研修に参加して内面を見つめ、プラスの考え方や心の向き合い方、心を磨く訓練等を行う。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
皆さん仲が良く、毎日和気あいあいとしながら、ご利用者様と一緒に楽しんでいます。
私たちのホームは30代～70代の方が勤務していますが、年齢の差を感じさせない元気で明るく仲の良いことが自慢だと思います。それは会社の理念にもあるように「陰口・悪口・うわさ話のない会社」を目指す代表の夢の実現、理念の実現を目標に日々学んでいます。今現在まで、怪我、病気等で退職者はおりますが人間関係のトラブル等の、退職はありません。従業員の年齢の差がありますが、若い従業員は年上を敬い、先輩であっても謙虚な人が多く、お互いに尊重しあい仕事をしています。入居者様にはもちろんですが、職員同士が思いやり、優しい気持ちを持って仕事をしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様の平均介護度も昨年よりは高いが比較的身体機能の保たれている方が多い。
入居仕立ては皆さん「なぜここに来たんだろう？」我に返って帰宅すること願う方がほとんどです。しかし、時が経つと入居者様同士、入居者様と職員の関係において家族のような愛情が生まれるのか、一年かかって「ここに来れて本当に幸せ」と仰って下さる方がいます。誰もが納得しホームに入りたくて来られたのではなく認知症やご家族の事情など様々な理由でご縁を頂いた方々です。他人の集まりですから最初は戸惑いもありますが、自然と周りの入居者様の温かい言葉や職員とのやり取りの中で安住の地となり安心して過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 7:15～16:15休憩 60分
日勤 8:30～17:30休憩 60分
遅出 10:00～19:00休憩 60分
夜勤 16:00～9:00休憩 2時間
賃金体系
無資格：1100円
介護福祉士：1150円
介護支援専門員：1650円
正看護師：1650円
※評価昇給あり
休暇制度の内容および取得状況
稼働六カ月で有給休暇付与（有給日数については週の稼働日数による）
福利厚生の状況
通勤手当区分：実費支給（上限なし）、昇給有無：あり、昇給金額/昇給率：金額１時間あたり0円～50円（前年度実績）、加入保険等：雇用、労災、健康、厚生、財形
退職金共済：未加入、、退職金制度あり（勤続３年以上）、企業年金：確定給付年金、定年制なし、再雇用なし、勤務延長：なし、利用可能託児施設の有無：なし
離職率
（離職率）：5％
（内訳）：１年間の離職者数が1人、１年前の在籍者数が18人
（計算式）：5％ ＝ 1人 ÷ 18人 × 100
2026年1月1日時点