2025年03月05日13:53 公表
あおいそらデイサービス
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒431-0442 古見1034-7 サンライズヤマヤ103
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| 連絡先 |
Tel：0535757050／Fax：0535703664
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2026年04月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
10人の小規模デイですので、【みんなで協力して行う】ということはなく、ご自身のペースで・ご自身に必要なプログラムを実施していただきます。運動や脳トレ中でも職員や他利用者様との雑談は多くアットホームなデイです。少しでも在宅生活を楽に遅れるようになるよう、目標にむけて機能訓練指導員・介護職員・相談員が連携プログラムをたてています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月１回ご利用者様にモニタリングを実施し満足度や実施したいことをお聞きしています。
機能訓練指導員・介護職員・生活相談員が連携を取り、利用者様の最大限の力・機能を引き出せるように取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30代から60代と幅広い年齢層のスタッフが勤務しています。スタッフの男女比率は半分です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様の年齢層も50台から100歳と幅広いです。半日のリハビリ特化型デイですので、他の1日の入浴ありのデイと併用しての利用の方も多いです。
車椅子利用の方から、認知症の方、高次脳機能障害の方等様々な利用者様が通所されています。
各々の目標に向けた頑張っておられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時45分から13時
賃金体系
パートタイマーは時給
社員は月給
※パートタイマー、社員ともに同法人の他施設への勤務移動あり。
休暇制度の内容および取得状況
パートタイマー・社員ともに有休制度あり。産休・育休あり。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
車椅子送迎も可能です。
個別の機能訓練の詳細
一人一人専門職が状態に合わせた、徒手による床上訓練を実施しています。