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静岡県

ラポーレ駿河はとり介護支援事業所

記入日:2023年11月30日
介護サービスの種類
居宅介護支援
所在地
〒421-1215 静岡県静岡市葵区羽鳥6丁目4‐18 
連絡先
Tel:054-659-8181/Fax:054-659-8180
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

  • サービスの内容に関する写真
    事業所外観

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    10/127人
  • 最大受け入れ人数127人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
    (2023年11月27日時点)

サービスの内容に関する自由記述

サービス内容
1:要介護認定の申請。
2:市から認定調査を受けている。
3:包括から積極的に予防プランを受けいている。

サービスの質の向上に向けた取組

毎週、法人内で介護支援専門員を対象とした勉強会を開催しており、ケアマネジメントの知識・技術向上をめざしています。
自立支援型ケアマネジメントの実践を心掛けています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

法人内 サービス種別
介護老人福祉施設、軽費老人ホーム、地域密着型通所介護、介護予防通所介護、短期入所生活介護、介護予防短期入所生活介護、訪問介護、介護予防訪問介護、地域包括支援センター

保険外の利用料等に関する自由記述

サービス提供する通常実施区域外(峰山、水見色、大川、清沢、中藁科、服織西、南藁科、服織、西ヶ谷、安倍口新田、与左衛門新田、安西、田町、向敷地)の方は、交通費実費。(通常の営業範囲を超えた地点から1キロメートルにつき30円)

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

従業員の基礎資格が、看護師や社会福祉士、介護福祉士と各種の視点があり、支援に活用出来ている。
異動前からを含めて全従業員が10年以上の経験があり、介護業界のベテランが多い。
従業員の定着率も良い。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

-

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

週40時間勤務

賃金体系

資格、経験年数に応じた体系。

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇:年間20日
子の看護休暇:年間5日(1時間単位で使用可)
他、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、慶弔休暇等有。

福利厚生の状況

家賃手当有
通勤手当有
歓送迎会、忘年会助成有。
法定研修受講支援有。
福利厚生事業団体加入。

離職率

0%
離職者無。